11月7日下午，“凝心聚力助‘六六’ 西溪鴻雁展風采”六地街域社工學院共富結對、深化“小哥學院”培養體系暨西溪“鴻雁成長計劃”啟動儀式在浙江省殘疾人之家舉行。本次活動邀請到了專家學者、治理能人代表、上城、拱墅、西湖、臨安、錢塘、淳安六區代表街道分管領導以及社工學院負責人、西溪街道各社區書記、西溪鴻雁社工代表、小哥學院學員代表，共約80人參會。

　　西溪街道創新推出社工培養計劃

　　啟動儀式現場，5組西溪鴻雁社工小組圍繞老舊小區提升改造、未來社區長效運營、“一老一小”破題解難、後亞運時期成果鞏固、助力經濟發展的社區支撐等項目議題，以情景劇、PPT路演等形式，在大會上進行了落地方案展示，最終通過現場演示、當場打分的方式，評選出了最佳方案獎、優秀方案獎、潛力方案獎。其中最佳方案將和2024年度公益創投項目相銜接，獲得公益創投的資金支援。

　　今年來，西溪街道把組織線的兩委班子培訓和民政線的社區工作者素質培訓進行資源整合，推出了“鴻雁成長計劃”，旨在通過新老共學、小班分組實踐、激勵引導保障機制，搭建專家傳授，同伴互助的平臺，營造共同學習，並肩成長的良好氛圍。首批28名學員是從174名在職社工中經層層選拔，結合社區推薦、各方審核選拔出來的，成績優秀的將納入社區後備幹部人才庫。

　　杭州六地街域社工學院結盟共建

　　活動現場，來自上城區四季青街道、拱墅區半山街道、西湖區西溪街道、臨安區錦城街道、錢塘區白楊街道和淳安縣千島湖鎮的社工學院負責人共同啟動了結對共建計劃，並首批推出了12個社區工作者交流實訓基地。

　　接下來，六地街域社工學院的學員們可以共用教學資源和教學基地，相互參訪學習基層治理中的先進經驗，為民服務上的創新做法，陣地打造上的超前思路，促進六地社工拓寬視野，學促提升。

　　“鴻雁學堂”和“小哥學院”互助共用

　　會議現場舉行了西溪“鴻雁導師”聘用和“名師帶高徒”結對儀式，其中就有一名來自小哥學院的學員代表，他是順豐快遞快遞員肖成。

　　據悉，西溪街道推出鴻雁成長計劃，設立鴻雁學堂，專門邀請了浙江工業大學、浙江開放大學等高校的教學科研智庫力量，一批治理能人和社會組織領軍人才為學院提供社工實務指導，實現資源互利共用。同時，“鴻雁學堂”也將和“小哥學院”進行互動，共用師資、課程、場地、活動等四大資源。後期，西溪街道的社區工作者可以獲得小哥學院的課程，而小哥學院的學員，也可以參加鴻雁課堂的課程，進一步加強了資源整合，拓展了社工的實訓渠道。

　　“下一步，我們將以成立‘鴻雁學堂’為新起點，注重多方聚力，多維複合，多重激勵，多元評價的培養模式，鍛造一支有黨性、有理想、有能力的高水準專職社區工作者隊伍，為區‘六六行動’落地見效提供基層人才保障！”西溪街道相關負責人表示。

　　【新聞+】

　　西溪街道“鴻雁成長計劃”特色培養模式

　　西溪“鴻雁成長計劃”第一期培養計劃長達一年。選拔首批學員優中選優重點培養。首批28名學員是從172名在職社工中經層層選拔，結合社區推薦、科室審核、好中選好的方式選拔出來的。

　　構建一體化的教學交流實踐課程體系。該計劃採取小班化教學、一對一導師幫教、公益創投支撐等方式開展陪伴式賦能培養。小班化教學課程內容涵蓋政治理論、業務實踐、個人修養等多方面內容。同時成立若干個5-6人學習小組，圍繞街道中心重點工作課題進行破難，確定由項目落地社區書記和條線業務科室長作為項目帶教老師全程督導，學員每兩周當一天項目執行地社工。

　　提供一系列的激勵引導保障機制。所有小組項目在初期進行實踐方案彙報展演，優勝小組項目入圍第二年街道公益創投項目，給予資金支援並落地實施。培訓週期結束後對學員和項目進行考核。考核合格的學員頒發結業證書，評優評先中予以優先考慮。擇優評選出10名西溪“鴻雁社工”，給予獎學金並納入社區正副職年輕幹部後備力量庫。他們是社區後備力量。開設旁聽席鼓勵新老社工共學。一年內新進社工作為旁聽生參加，不同職位、年齡段的社工在共學中加強交流溝通。

來源： 中國網    | 撰稿：丁薩 通訊員 宋莉    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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