9月開學至今，杭州市蕭山區寧圍街道寧新村38歲的穆蘭作為一名幼兒園保育員，在新的崗位上忙忙碌碌，充實而滿足。此前，她是一名沒有一技之長的貧困勞動者，為找不到工作而發愁。經村裏的幫扶，包括她在內的一批就業困難人員參加了保育員培訓，其中8人考核優秀，如願走上了保育員崗位，她是其中一個。

　　創建就業創業首選城區是蕭山區打造共同富裕標誌性成果之一。今年以來，蕭山區重點圍繞“兜底幫扶更牢、創業生態更佳、就業能力更強、公共服務更準、就業保障更好”五個方面，突出優勢、強化扶持，力爭摸索出一套符合蕭山實際的就業創業體系，讓群眾共富道路更暢通，相關工作也被列入區級民生實事項目。

　　進入浙裏就業創業駕駛艙，螢幕上展示的就業幫扶、創業扶持、穩崗惠民、權益保障等情況一目了然，可清晰地了解全區的整體就業情況。為破解就業領域的“平均數以下”問題，蕭山區借助“重點群體幫扶”應用場景，對重點群體形成“登記—主動服務—後續跟蹤”的幫扶閉環，有力推動社區（村）高品質就業治理。

　　圍繞創業難題，今年以來，蕭山區發放創業擔保貸款7409萬元，解決創業“缺資金”問題。拓展就業倍增空間，區內Will Space創業陪跑空間和數智雙創創業陪跑空間被認定為第六批杭州市創業陪跑空間，為創業者提供創業場所。

　　針對大學生創業，蕭山區實施大學生創業創新三年行動計劃，今年向245家大學生創業企業提供項目、房租、貸款貼息等資助885萬元，為大學生創業“扶開工”。打造省級、市級創業孵化基地，開設“青創蕭山 築夢未來”大學生創業訓練營，提供創業分享、路演沙龍等互動空間，提供創業人才、投資機構、研究院代表、法律顧問等創業導師資源，為大學生創業“送一程”。

　　聚焦企業困難，區就業管理服務中心以最快速度落實穩經濟所有政策，持續釋放政策紅利，為市場主體減負紓困、穩崗拓崗。例如最高比例落實穩崗返還政策，創新採用“免申即享”模式，已返還資金2.69億元，惠及企業4.31萬家；發放一次性留工培訓補助2.67億元，惠及企業4.96萬家。

　　作為製造大區，為培養一支支撐製造業數字化、智慧化轉型升級的技能人才大軍，蕭山區通過實施技工教育提質增量行動，精準開展職業技能培訓，積極開展職業技能等級認定，全方位打造“浙派工匠”金名片。

　　今年9月，作為區內新增的職業技能等級認定試點企業，興惠化纖集團有限公司第一期化纖後處理工高級工認定順利結束。目前，蕭山正一體化推進職業技能等級認定改革試點工作，覆蓋人工智慧、積體電路、物聯網技術等先進製造業，養老服務、文旅酒店等現代服務業，實現以企業實際需求為導向培養技能人才，以及職業技能等級認定從“政府鑒定”向“企業認定”的轉變。截至目前，蕭山區已累計認定職業技能等級認定試點單位60家，其中試點企業55家、學校2家、社會化評價組織3家，發放職業技能等級證書8668本。

　　畢業于蕭山技師學院高端數控專業的萬志炳，得益於蕭山區技能人才隊伍建設工作，在校期間就進入企業上崗學習，還被選拔進入學校的數字化設計中心訓練團隊，學習三維建模、3D列印、3D掃描和數據逆向等專業技能。畢業後，他擔任公司機械設計技術員，獨立帶領團隊負責産品線設計研發，走上了高技能人才之路。

　　隨著蕭山大力實施技能提升行動，暢通技能人才成長通道，越來越多的“萬志炳”找到自己的發展舞臺，一批覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的新時代浙江工匠骨幹隊伍脫穎而出。

　　今年以來，蕭山區實施就創服務“強基”工程，幫扶23752名就業困難人員、失業人員實現再就業，城鎮新增就業35564人，新增大學生創業企業203家，新增高技能人才4257人；為加大對困難群眾幫扶力度，為1.5萬餘名持證困難人群統一參加“西湖益聯保”商業補充醫療保險，完成區級民生實事項目。 

來源： 中國網    | 撰稿：通訊員 孔亮燕    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

新聞投稿：184042016@qq.com    新聞熱線：13157110107