浙江省統計局日前發佈《2023年浙江省人口主要數據公報》，截至2023年底，湖州常住人口為343.9萬人，同比新增2.6萬人。這其中，在自然增長方面，湖州市的出生率為5.2‰，死亡率為7.4‰，自然增長率為-2.2‰。這表明，湖州的人口增長主要是人口凈流入，太湖南岸的“磁吸效應”正在不斷顯現。

　　互相成就是個人與城市相處的最佳模式。優化産業發展基礎、構建人才發展空間，成為遞增城市人口流量的重要密碼。

　　順應新一輪科技革命和産業變革趨勢，培育壯大半導體及光電、新能源汽車及關鍵零部件等新興産業。去年全市規上工業中八大新興産業鏈營收佔比提升2.6個百分點，高新技術産業、裝備製造業增加值增速分別快於面上0.9和7.2個百分點。

　　堅持在好風景中佈局新經濟，圍繞産業鏈部署創新鏈，紮實有效推動創新發展。去年湖州市可持續發展指數位列全國11個創新示範區第一，在全省率先實現國家創新型縣全覆蓋，創新指數居全省第三。

　　構建招商引資新體系新機制，實施“1168”招商引資工程。去年湖州市備案3億元以上項目207個、總投資1670.7億元，八大新興産業鏈項目佔比提升到70.6%。

　　硬實力提升吸引力，而來自城市的善意則進一步拉進了心與心的距離。

　　近年來，湖州相繼推出“湖八條”“人才新政4.0版”“湖九條”“湖十條”等優化營商環境的新政策，去年更是出臺《關於進一步加快推動經濟高品質發展的若干政策》，用230.7億元財政資金推動經濟發展、提振企業信心、服務百姓民生。

　　“湖州是一座有誠意、有溫度的城市，選擇來湖州創業，我來對了。”來湖多年的浙江麗象木業有限公司總經理呂勝偉告訴記者，原本在上海辦企業多年的他，當時就面臨抉擇，在多個城市的選擇中，最後極具區位優勢和人文底蘊的湖州吸引了他。“這裡的政策優勢和營商環境讓人可以放心大膽地創業，政企合力的良好氛圍讓人稱讚。”他説。

　　過去的一年，湖州先後實施“1113”招才引智工程，啟動新一輪南太湖精英計劃，舉辦2023湖州未來大會，加快打造“青創新城”。全年引進高層次人才創新創業項目302個，聚引大學生等各類人才9.8萬名。在全國首創人才強企指數，成為全省唯一企業人才密度評價試點設區市，獲評2023中國年度最佳引才城市。

　　當然，選擇來湖的不僅僅是高層次人才。來湖務工的李晨去年在湖州買了房，還把老家的妻子和孩子接到了湖州。在他看來，湖州的包容度、宜居性都是選擇這裡的重要因素。“這裡生活環境好、政府部門辦事效率高、對外地人非常包容，湖州就是我的第二故鄉。”

　　李晨的感受絕非個例。數據顯示，2023年湖州城鎮、農村居民每人平均可支配收入分別達到74400元和47455元，城鄉居民收入倍差進一步縮小至1.57。全市財政民生支出447.5億元，佔到一般公共預算支出的73.7%。省政府十方面民生實事項目完成率全省第一、滿意率全省第二，市政府十方面民生實事項目高品質完成。

　　雙向的奔赴造就城市的繁榮，誠意的良策孕育新湖州人事跡。有理由相信，隨著“在湖州看見美麗中國”實幹爭先主題實踐的不斷深化，湖州在長三角核心區域的虹吸作用將更為強勁，綠水青山間將譜寫更多精彩城市故事。

來源： 潮新聞    | 撰稿：共用聯盟·湖州 邵鼎    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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