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請給我一份工作,招聘會上,那些找工作的年輕人
發佈時間 | 2024-02-27 10:11:13    

   9點不到,22歲的胡棕奎就早早到了招聘會現場。今年6月即將畢業的他,儘快找一份工作成了他當前最緊要的目標。

  在當天的杭州高校畢業生就業專場招聘會上,胡棕奎正是眾多求職者中的一員。

  或拿著簡歷遊走在各家企業的點位上,向企業招聘負責人遞上簡歷;或久久佇立在招工資訊的海報前,細細研究各崗位資訊……這些來自不同學校、不同專業,卻有著相似目標的年輕人,勾勒出當下應屆畢業生求職狀態的輪廓。

  農曆新年伊始,杭州市人力社保局人才中心啟動“2024杭州市新春引才月系列招聘活動”。從2月19日(正月初十)至3月底,將舉辦16場線下招聘會、2場直播帶崗、1場雲聘會,將組織不同行業的用人單位推出逾5萬崗位。

  近日,記者跟隨幾位大學畢業生的腳步,穿梭于數場招聘會之間,感受今年招聘市場的青春脈搏。

  “人是靈活的,重新學起也不要緊”

  胡棕奎就讀於安吉一所職業技術學院物流管理專業。雖然還是大學生,但他卻有著遠超同齡人的經歷。2020年技校畢業後,胡棕奎便早早就業,在杭州的一家設備生産企業從事電工工作,他還在工作期間,考下了中級電工證。

  但工作一年,小胡便自覺個人能力不足,重新參加升學考試,進入大學學習。上大學期間,胡棕奎也並沒有閒著,快遞、房地産銷售、餐飲等兼職,他都先後嘗試過。

  看著周身不少求職者都是本科畢業,小胡顯得有些跼踀,常常在企業播放的崗位需求表前看上許久,確定招收“大專及以上學歷”時,才坐下來和企業招聘負責人攀談。

  “我覺得你的專業方向和我們倉庫管理員這個崗位比較符合,你有意向嗎?”

  “我以前是做過倉庫管理員,但都是最基礎的工作,不知道能不能勝任你們這個崗位。”

  在一家生物醫藥企業的點位上,面對對面招聘負責人拋出的問題,小胡沒有直接回答,而是低頭看著桌上自己的簡歷,實誠地描述著上一段實習經歷的具體工作內容。

  除了大學生初入社會的青澀外,胡棕奎在求職觀念上顯得頗為踏實穩重。

  小胡的父母在杭工作多年,因為自身所從事的行業都是“訂單式”的,便更期待兒子能在企業裏找份穩定些、能長期幹下去的工作。

  板材企業的採購員,酒店工程部員工,生物醫藥企業的物流倉庫管理員……在招聘會現場,除了和自身專業匹配的崗位外,胡棕奎還跨專業向多個崗位投遞了簡歷。他説,人是靈活的,專業之外,重新學起也不要緊。

  在應聘一個標注月薪資在5000到8000元之間的崗位時,被問及期待薪資,胡棕奎出人意料地報出了3000元的數額。

  “人不能好高騖遠,要一步一步來。我對實習工資要求並不高,做得好了,轉正之後工資自然還會再提一些。”離開面試點位,胡棕奎的回答格外樸實。發展前景、工作時間是小胡首先考慮的因素,薪資待遇反而其次了。

  陪同小胡前來的姐姐已工作三年,就職于杭州的一家網際網路企業,給了他很多擇業建議。在小胡姐姐看來,對於實際工作而言,在學校學到的內容其實並不多,找一份有一定專業性,並具備發展空間的工作,對個人的未來發展是很有助益的。

  這兩天,碰了幾次壁,小胡又通過網上投簡歷的方式,在杭州暫且找了份咖啡師的工作。“慢慢來吧,先多學些東西,還年輕,未來還有無限可能嘛!”

  家長:“孩子做什麼決定都支援”

  提著布袋子,眼神不時望向大廳裏穿梭往來的人群,與招聘會現場的眾多年輕面孔相比,站在服務台邊的一位男子多少顯得有些矚目——顯然,這樣的中年人便是陪同孩子應聘的家長。

  老家安徽阜陽的冷如意,在杭州工作已有20年,目前在一家酒店負責消防安全工作。為了陪去年剛剛本科畢業的兒子冷德強找工作,當天他特意向公司申請了調休。

  看著兒子在大廳裏到處投簡歷,冷如意不禁回憶起自己當初來杭闖蕩的經歷:五元一張“門票”,帶著鋪蓋睡在杭海路附近,等招聘會大門一開,便立馬走進大廳和企業方談,若談得合適便直接坐著對方的車去企業上班……“什麼都不懂,人生地不熟的,本來只是打算在杭州臨時做做,沒想到一待就是這麼多年。”

  如今,一眨眼,當年滿身衝勁、背著鋪蓋四處問詢的年輕人成了有些花白頭髮的中年人;當初才牙牙學語的兒子也長大成人,如同他當年那樣,加入了杭州的求職大軍。

  “好久沒來這樣的地方了,平臺搭得挺好,機會也多。”在招聘會現場站了一會兒,冷如意不無感慨。他説,找工作的方式早就從線下“挪”到了線上:加了很多同行業的微信群,一有招工資訊便在群裏發佈,彼此之間互通有無,應聘流程一如20年前“爽快”。

  兒子冷德強是專升本的畢業生,本科就讀於人力資源管理專業。去年在安徽老家找了份餐飲行業的工作幹了一年後,年前便辭掉工作,決意和父親一樣來杭州找找機會。

  “薪資不是我優先考慮的因素,想找一份和專業方向相符,或者工作氛圍較好的工作,先積累工作經驗比較重要。”冷德強説,自己期待的薪資在三四千左右,只要去掉租房成本後,夠自己基本開銷即可。

  在上午向幾家企業投遞了求職簡歷後,冷德強接到了現場一家銀行發來的復面通知。當天下午又一番聊下來得知,銀行意向的崗位是銷售崗,與自己的預期頗有些出入。小冷便決定“騎驢找馬”,暫且找份工作做起來,從長計議。

  對於兒子的想法,冷如意顯得格外平靜。正如當下許多“00後”家長那樣,他説,無論孩子做什麼樣的選擇,自己都尊重孩子的想法。“孩子以後的路畢竟都是自己走的,多探索探索,不是壞事。”

  “機會是留給有準備的人的”

  在一旁的角落裏,26歲的應屆碩士畢業生小孫,遲遲沒有行動,只見他在手中的一本橙色筆電上,來回地寫著什麼。

  去年年底的那撥公務員考試,小孫沒能“上岸”蕭山的鄉鎮機關,用他的話來説,算是很可惜,沒能銜接上,因為今年1月他已經畢業了。

  本科學工程管理,研究生學工商管理,考公的失利已經被他拋之腦後,現在小孫一心想找一個數據分析相關的工作,這是他大學期間上輔修課、寫論文培養起來的興趣。

  現場其他人都在積極地“造訪”各家單位企業,小孫顯得尤為淡定和從容。他説,來參加招聘會之前,所有參會企業和崗位他都過了一遍,崗位和意向比較符合的只有一家,是在杭州做大數據技術服務的高新技術企業,之前實習時的單位和他們有過合作。

  經濟或金融類碩士學歷、熟悉各種數據分析工具、具備協作溝通和寫作能力,這家公司招的數據研究員崗位,和小孫算得上相當匹配。

  只是那天,公司的人事遲遲沒現身招聘現場,小孫就在展位旁一直等著,一直等到上午招聘結束。中途,小孫撥通了人事的電話,對方解釋説,因為臨時有事沒法到場。

  既然不太湊巧,為什麼還要待著?

  “一方面想等等看,萬一對方事情辦完過來了,我還可以留下個好印象,另一方面,想趁現場這股氛圍,完善一下面試的邏輯和陳述。”一邊説著,小孫一邊持續地在本子上記錄著。

  由於之前一直在準備考公,小孫錯過了秋招,為了迎頭趕上,他買了很多數據分析方面的書給自己“充電”,還找了網課視頻、其他求職者的經驗帖學習,擴充技能和知識儲備。

  年前,有一個導師推薦了實習工作想讓他過去試試,在濱江,需要實習三個月左右的時間,時間又和這一波節後求職、春招撞上,取捨之後,小孫還是打算自己努力試一試。

  “機會是留給有準備的人的。”小孫一直堅信,他和那家公司的人事相約三天后,在“大蓮花”的那場招聘會上當面聊聊。

  十分珍視這次機會的小孫,回到租住的地方後也沒閒著,繼續研究起了“大蓮花”招聘會的招聘企業名單。“這場規模大很多,有800多家企業,我看有很多做期貨分析的,這也是我一直感興趣的,到時候應該也會嘗試著去面面看。”

  2月25日週日,杭州近年最大規模的線下招聘活動如期舉行,小孫一早就趕到了“大蓮花”,直奔目標企業的展位。

  展位前圍滿了同樣趕早的大批求職者,烏泱泱的一片,對於小孫來説,他們都是潛在的競爭對手。

  但小孫並沒有怯場,面試時,對方人事接過他填得滿滿的一頁簡歷,請他簡單地介紹自己和選擇他們公司崗位的原因。小孫對答如流,這對準備充分又目標清晰的他來説,一切都在掌握之中。

  “我覺得整體上你的條件還是跟我們崗位非常吻合的,可以回去安心等結果,如果順利通過初篩,後續再到公司聊下一步的事。”對方人事整理好小孫的簡歷,露出了滿意的微笑。

  得到對方的肯定,讓小孫信心倍增,接下來他打算直奔做期貨市場分析研究的三家公司聊一下,但總體上他還是最希望能夠儘快收到第一家的反饋。

  小孫給自己制定的目標,就是在房子租期的三個月時間內找到工作。

  “我希望可以用這種方式把自己心中的弦繃得緊一點,因為臨近畢業的這段時間,還是經歷了不小的起伏吧。”迅速面完了四家目標企業的小孫,坐在休息區復盤道。

  “此前我的職業規划算不上很明確,一門心思都在考公這件事上,直到考公失利需要面對現實之後,我才慢慢地沉下心來,去琢磨自己的興趣特長,看看未來想往哪條路走。”

  對於這次應聘,小孫也做好了最壞的準備,如果沒能應聘上,他打算繼續沉澱自己,總結經驗,迭代進化出一個2.0乃至3.0版本的自己,在人才競爭中搏得一席之地。

  記者手記

  隨著杭州“新春引才月”的啟動,這座美麗的城市再次成為海內外人才矚目的焦點。數萬人分批走進大小招聘會現場,每一個面孔背後,都隱藏著一段獨特的求職故事。

  在很多人的印象中,如今步入職場的孩子,從小享受著家長無微不至的呵護,有著優渥的成長條件和教育條件,在踏入社會的時刻,往往會“好高騖遠”“眼高手低”。但隨著我們在多場招聘會的連日蹲點中,這些孩子們的表現刷新了這些“刻板印象”。

  在這群年輕的求職者中,有考公失利,轉而堅定踏上求職路的;有物流管理專業大專畢業,放低對薪資的期待,專注經驗和技能積累的;有會計專業畢業,在求職碰壁後,開始認真考慮是否跨專業從事育兒師工作的……

  或許,正如一位“00後”家長所説,現實教會他們成長,教會他們要更務實一些,一如許許多多已經在職場多年的“我們”,也曾跌跌撞撞、懵懵懂懂,在社會審視的眼光中,逐漸長成了成熟模樣。

  所以,給這些年輕人一些時間,我們且拭目以待。

來源:潮新聞    | 撰稿:黃慧仙 鄒宸 通訊員 苗霞 崔劍    | 責編:俞舒珺    審核:張淵

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