日前，省衛生健康委出臺《浙江省萬名基層醫生進修三年行動方案（2024—2026年）》，計劃從2024年開始，通過3年時間組織全省1萬名以上基層醫務人員參加進修。

　　高素質的專業人才隊伍是提升基層衛生服務能力的關鍵，也是長期以來的短板。針對醫務人員進修的老話題，浙江此次提出了新解法。省衛生健康委相關負責人介紹，此次出臺的《行動方案》強化頂層設計，突出統籌謀劃，系統、規範地組織全省基層醫生開展分層、分類進修，創新制定了更具針對性和實操性的培養方案。

　　根據《行動方案》，參與進修的基層醫務人員主要來自縣級及以下醫療機構，並根據不同層級的特點，明確了相應的進修內容和要求。針對縣級醫務人員，主要強調縣域外轉病種和薄弱學科的專科進修，聚焦“一老一小”的健康服務和新項目、新技術的進修方向；鄉鎮（社區）醫務人員則優先選派全科、外科、骨科、眼科、康復科、急診急救等醫生進修；村級層面選派執業（助理）醫師和鄉村醫生，並且更加注重常見病、多發病的初步診治，強調理論和實踐相結合的培訓形式。

　　重品質、強保障也是此次進修行動的新亮點。《行動方案》根據縣、鄉、村的實際特點設計不同的進修期限，鼓勵採取“累進式”進修、“鞏固式”進修等靈活方式，並結合醫共體（醫聯體）專項工作加強上級醫院人員下沉，讓進修人員派出單位的正常診療不受影響。同時，《行動方案》明確進修人員接收單位要完善帶教機制，加強教學師資安排和進修人員管理，按“一人一策一檔”建立進修教學計劃和電子檔案，嚴把培訓品質關。《行動方案》還要求進修接收單位要為進修人員提供必要的工作、生活保障，對參加“萬醫進修”人員免除進修費用、提供住宿等必要支援等。

　　《行動方案》發佈後，全省各地迅速行動，台州市制定了本區域的實施計劃，預計全市有1210名醫務人員參與進修行動。“這是一項省市縣三級協同聯動的系統工程。”省衛生健康委相關負責人表示，通過進修，培育一批主要依託縣域醫共體（城市醫聯體、醫療集團）、適應基層特點、常態高效的學習共同體，打造一支帶不走的基層衛生人才隊伍，切實提升縣域醫療衛生服務能力。

來源：浙江日報    | 撰稿：林曉暉 通訊員 葉瑛    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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