寒潮，沒能阻擋浙江商人向外的步伐。

　　1月23日，西湖邊冷到結冰。由蕭山人社局帶隊，蕭山11位企業家組成一支招工小分隊，打了一趟“飛的”前往四川招聘員工。

　　去四川，不打無準備之仗。蕭山人社局提前對接四川相關部門，企業們共準備了1385個職位，以工業製造業一線類型崗位居多。

　　離過年只剩幾週了，卻是蕭山出省搶人的時節。企業家們不按部就班上上班，而是跨省加班——不得不讓人感嘆一句“浙江人太拼了吧！”

　　1月25日，潮新聞記者聯繫到遠在四川的招工小分隊，對方忙得熱火朝天，“馬上坐3個小時車子趕去四川旺蒼，1月26日，企業家們要參與旺蒼一場室外招聘會。”

　　浙江人的拼盡全力

　　企業家們現身説法

　　浙江大勝達包裝股份有限公司招聘主管陳曉不是第一次出省招工。“今年春節，公司訂單量比較大，生産線不能停。”陳曉表示，公司春節期間不停工不停産，專心拼經濟。

　　需要大量工人完成訂單，“搶人”在所難免，加之浙江省內企業眾多，競爭壓力大，“想要滿足企業産能需要，還是要出省。”

　　來到四川後，陳曉緊鑼密鼓地參與了三場招聘會。每天的日程安排十分緊湊，招聘會、勞務協作會輪流進行，名副其實的“趕場王”。

　　為了找到合適的員工，陳曉甚至還去了招聘會就近的人才市場，那裏求職人員集中，流量大，“讓一些商戶幫我們發放傳單給來往的客人，不放過任何機會，給公司宣傳。”

　　這麼拼？陳曉笑著説，浙江人都拼吧，“我記得，前有企業搶先飛往國外搶訂單，現在有蕭山企業家春節去外省搶人。”

　　陳曉覺得，出省招工，不止搶人，能更直觀了解當地人的生活習慣，這些資訊後續會融入企業的人性化管理中。

　　同為招工小分隊的成員，杭州錢江電氣集團股份有限公司人事專員夏方穎的行程也滿滿噹噹。“1月24日上午安排了四川江油市的聖名都廣場的室外招聘會，下午安排與當地的勞務公司交流。1月25日，在四川彰明鎮安排室外招聘會，1月26號，我們將參加旺蒼的室外招聘會。”

　　公司主營高低壓變壓器、開關櫃。春節前，杭州錢江電氣集團股份有限公司的訂單紛至遝來，雖然春節期間工人們會放假，但必須充分利用好節前的這段時間加速生産，夏方穎説，“出省招工的好處是讓我們在更廣泛的區域尋找優秀的人才，為企業注入更多新鮮的多元化血液。”

　　招聘會都在外省開設分會場

　　節前出省招工成潮流

　　不止蕭山，本週六（1月27日），桐廬將舉辦2024年首場綜合性招聘會，150余家企業提供7000多個崗位供求職者選擇。

　　該場招聘會將分兩地同步開展。主會場設在桐廬中心廣場，同時在桐廬勞動人口輸入的重點地區——貴州黎平（錦屏）開設分會場。

　　目前，桐廬縣人社局已帶隊前往貴州，同行的有四家本土企業和相關勞務機構，屆時，分會場還會通過網際網路平臺進行“直播帶崗”。

　　杭州西湖區也早早制訂了春季跨區域招聘計劃，年前就要出動“搶人”了。

　　“春節前夕是農民工返鄉熱潮，我們要緊抓這個時機。”西湖區人社局的相關負責人告訴潮新聞記者，1月30日將組織9家企業赴四川省青川縣，開展東西部勞務協作專場招聘會，為青川縣勞動力送上新年大禮包。今年西湖區赴外招聘的一大亮點，是攜帶了大量的藍領崗位，包括物業安保、酒店餐飲、機械製造、教育培訓等964個招工崗位，緊密貼合青川縣當地勞動力特性，努力提升勞企雙方匹配度。

　　參與企業之一的三替集團有限公司HR林威説：“目前家政員、搬家工缺口比較大，很感謝政府組織我們赴外招工。”

　　西湖區人社局的相關負責人介紹，除青川外，還將與杭州淳安、湖北宣恩、安徽碭山、河南嵩縣、四川九龍開展線上線下對接活動，拓寬省外來杭與杭企招工的渠道，希望能吸納更多省外人才來到杭州。

　　1月26日，上城區的招工小分隊將要前往宿州市埇橋區進行招聘。

　　這次的上城區-埇橋區勞務協作專場招聘會，上城區邀請了浙江順豐速運有限公司、杭州新豐小吃股份有限公司等10家優質企業參與，提供涉及酒店餐飲、直播銷售、養老服務、物流等行業近400個就業崗位。

　　上城區人力社保局的相關負責人表示，當天，企業將與勞動者面對面溝通交流，初步達成就業意向。

　　招聘到的勞動者啥時候會來杭州？

　　“具體來杭到崗時間，會由招聘企業和當地勞動力共同協商，來杭後，企業還將提供培訓、食宿等相關保障服務。”該負責人説。

　　爭取新年開門紅

　　杭州各區都在行動

　　出省招工，對於杭州來説，並不陌生。但往年時間多安排在春節後，今年為何搶人大戰早早響起號角？

　　“為了爭取新年經濟開門紅。”蕭山區就業管理服務中心主任宋迪説，今年，蕭山區工業製造業多家企業為了拼經濟完成海量訂單，春節期間不停工不停産，生産線不停運作。

　　節前出省招工正滿足了企業家們的需求。成行前，多家蕭山企業踴躍報名，蕭山擇優選擇了11家企業出省招工。這熱烈的形勢，“正代表了蕭山區企業家們的拼勁足、勢頭強。”宋迪説。

　　春節前，除了組織企業參加杭州市組織的貴州組團招聘會，蕭山區人社局還將組織企業前往衢州江山開展招聘。宋迪説，“節後，已經初步安排了安徽阜陽、河南商丘等地線路，目前企業還在徵集確認中。”

　　持搶先一步想法的還有西湖區人社局的相關負責人。“往年，我們往往在春節後籌備赴外招聘，今年要搶先機拼經濟，幫助西湖企業解決用工缺口。”

　　一方面返鄉大潮已開始，許多外地打工人返回家鄉，崗位需求量增加；另一方面，許多企業因員工離職，用工存在缺口，招工需求迫在眉睫。

　　1月30日，濱江區將會聯合安徽泗縣人社局舉辦“泗杭”勞務協作專場招聘會。這場招聘會，吉利汽車、大和熱磁、東方通信、藝福堂等11家企業共推出1000余個崗位。有的崗位對技術有一定的要求，比如裝配工、維修工等。此外，還有不少像倉管員、統計員、餐飲服務崗位等相對容易上手的崗位。

　　“我們濱江的企業對於安徽當地的勞動者也是蠻青睞的，當地的很多人也喜歡到濱江來工作，可以説，這次招聘會，也是一場雙向奔赴吧。”濱江區人力社保局勞務協作工作相關負責人鈄舟淩説，年前的這次出發，也是為保障企業年後儘早開工做好人力支援。

　　據了解，2月1日，濱江區還有一場面向廣元的直播招聘。等到春節以後，還會前往湖北、四川等地開展一系列招聘工作。

　　春節後，上城區將舉行3場招聘會：2024新春杭州人力資源交流大會暨2024上城區春季人力資源交流大會，杭州市-廣元市勞務協作專場招聘會、上城區-劍閣縣勞務協作專場招聘會。

　　即將在本週六（1月27日）開展省外招聘會的桐廬縣人社局黨委委員、副局長徐盛表示，招聘會的目的是在年前提前“鎖定”有意向在桐廬就業的求職者，“在此期間簽訂就業協議的，年後我們會派大巴車接送至各個公司，不便統一來桐的，我們提供購票補貼，企業在薪酬上也會有一定的‘福利’”。

　　徐盛透露，年初十還會有一場招聘會，“我們會繼續去各重點地區招人，那時候我們就是直接開著大巴去了，有合適的求職者就直接‘拉來’”。

來源：潮新聞    | 撰稿：章然 施雄風 方力 詹程開 通訊員 徐麗君 蔣林藝 吳志俠    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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