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浙江縉雲:“研究生式”培訓精準賦能專業幹部
發佈時間 | 2023-12-18 17:05:15    

   “學習的東西馬上就能用,這是最吸引我的地方。”學員馬宜豐興奮地説著培訓的收穫。近年來,縉雲縣創新幹部教育培訓模式,不斷完善提升“縉爭力”培訓計劃,借鑒“研究生”培養模式,依託項目建設、雙招雙引、財政金融等重點專業部門以及中國農業大學·縉雲鄉村共富學院,開設“小班化+導師制”培訓班,開展“1+N”實踐跟蹤學習,著力培養一支素質高、專業精、有激情、善擔當的專業化幹部隊伍。

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“縉爭力——項目建設與管理班”在項目一線開班

  “實踐+導師”,讓幹部“專”起來。“縉爭力”培訓緊扣“實踐”有效拓展培訓深度,打破傳統“集中”“大課”教學模式,將學習場景設置為實踐一線。學員由“坐而論道”變為“深度沉浸”,在實踐中提升專業能力與水準。例如“項目建設與管理班”3個小班20人直接深入城投、文旅投等一線,全流程參與了項目前期、招投標、現場施工等各個階段,通過提問、討論、觀摩、講解、親自嘗試等各種方式提升對項目管理各環節的深入把握。“導師結對幫帶”多維延伸培訓視角。“縉爭力”培訓班為每位學員特聘結對導師,參照“研究生”培養模式,對學員因才施教開“小灶”,通過在思想中“傳”、在業務上“幫”、在實踐中“帶”,打破了傳統培訓“只在課上學”的局限,幫助學員更好提升實戰能力。

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“縉爭力”學員跟隨導師對接鼎湖峰旅遊公廁建設初步設計

  “定制+跟訓”,讓幹部“活”起來。“私人定制”精準對接培訓需求。堅持“缺什麼補什麼”“點什麼上什麼”原則,學員“點單”形成課表,師徒研討形成“個性化項目跟訓表”。截至目前,“項目建設與管理班”已形成“定制課表”3張,組織開展合同管理學習、招標審查培訓等“個性化”培訓60余次。“全鏈條跟蹤”構建專業幹部庫。前期精心選,在“組織推薦+自主報名”的基礎上,對學員工作表現、崗位需求、長期培養等方面進行綜合評估篩選,今年縉爭力學員報名與參訓比例達到了1/3。中期用心育,以實踐為“著力點”,通過“縉爭力公開課”“打擂賽”“結業答辯”等方式,營造比學趕超、競相攀高的氛圍。後期放心用,成立培訓考察組全程跟蹤,適時開展“中期座談”“終期考察”,全面檢驗縉爭力培訓培養成效。近年來,“縉爭力”培訓中31 人已提任縣管科級領導,一大批幹部成長為單位業務骨幹。

來源:中國網    | 撰稿:通訊員 陳惜俊 虞穎    | 責編:俞舒珺    審核:張淵

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