最近，一種被戲稱為“生命體徵維持餐”的飲食方式火了。一些年輕的職場人開始帶一根芹菜、洗兩個番茄或一盒生菜，用這樣“冷、素、分量少”的食物衝抵午餐。

　　和這些年輕人一樣，健康、經濟、簡單，是絕大部分職場人士的用餐需求。然而，記者走訪發現，城市裏繁忙工作産生的精力消耗和動輒以小時計的通勤時間，讓很多職場人士擠不出時間和精力做飯。去哪兒吃、吃什麼，成了長期困擾他們的難題。

　　不少職場人為“吃”發愁

　　“上班時，我一天3頓點外賣。”結束上午緊張的工作後，從事賽事策劃工作的劉清瑤快步走到樓下外賣櫃，取回當天的午餐，一葷兩素的米飯套餐，花了36.9元。

　　她工作的柏彥大廈位於北京市學院路商圈，周邊寫字樓林立，距五道口周邊購物中心僅有一公里左右的距離。大廈門外安裝有近十米長的外賣存放櫃，來來往往都是外賣送餐員匆忙的身影。

　　劉清瑤的午休用餐時間只有1個小時。她曾和同事去附近餐館吃飯，趕上用餐高峰，基本要排一兩個小時的隊才能吃上，因此不得不選擇點外賣，“附近的餐廳都被我點了個遍，我在繁華的商圈工作，去哪兒吃飯卻成了難題。”

　　在北京，不少職場人士面臨這樣的困境。8月初的一天，12時，海澱區學院國際大廈地下美食城，前來吃飯的人絡繹不絕，不少檔口排起了長隊。在附近從事銷售工作的張健告訴記者，美食城是他和同事的“食堂”。“味道還在其次，最重要的是有個能一起吃飯聊天的地方。”

　　午飯時間緊張、去周邊飯店需要排隊、用餐價格高，讓不少職場人為“吃”發愁。為此，有人選擇點外賣，有人去便利店“對付幾口”，也有人想方設法讓自己吃得舒心。

　　“外賣看似選擇很多，但多油膩、重口味。簡單一份蓋飯或麵食就要三四十元，輕食、健身餐的價格更高。”為了吃得健康，租住在石景山區的徐妍便開始學著做飯，上班自己帶飯。

　　她在網上找了一些菜譜學著做。“剛開始還想著葷素搭配，做3個菜，堅持了3個月後，發現洗個番茄也算一道菜了。畢竟下班時已經很累了，擠1個小時的地鐵回到家，再買菜、備菜、炒菜、晾涼、裝盒，有心無力啊……”她無奈地説。

　　“成人小飯桌”受到職場人追捧

　　每天吃到健康營養、物美價廉的家常飯，是職場人士共同的心願。於是，有人把目光投向了家庭小飯桌，這一開設在學校周邊，為學生提供託管、餐飲休息的場所。社交平臺上與學生小飯桌有關的帖子下方，時常有人留言諮詢成人能否加入。

　　漸漸地，這一需求便催生出近來火爆職場的“成人小飯桌”。小飯桌提供的飯菜多由經營者在家現炒，隨後自行配送。

　　前不久，記者通過預約，收到了北京市鼓樓大街附近一家小飯桌送來的午飯便當：香菇青菜、清炒時蔬、番茄牛肉，並配有雜糧米飯和一盒綠豆湯，收費25元。味道清淡、營養健康、價格親民，是這類小飯桌的賣點。正因如此，小飯桌引起了很多職場人士的關注和預定熱情。

　　“每天限量20份，請提前預訂。”記者採訪發現，大多數經營者將“成人小飯桌”當成一項副業在做。今年7月，家住北京市東城區的王可可（化名）通過經營“成人小飯桌”掙了一萬多元。她的配送範圍為家附近2公里內，餐品定價有25元和35元兩種。

　　經營小飯桌的過程中，配送最讓她犯難。即便只接家附近的訂單，在夏季高溫的正午送餐也十分辛苦，使得王可可自己都沒辦法好好吃飯。“訂餐群裏的客戶流動性很強，時間久了，可能新鮮感也會減少。”王可可説自己不擅行銷和經營，“這不是一份長久的生意，也許過段時間我就不做了。”

　　據記者調查，在北京，已有的“成人小飯桌”多集中在望京、國貿、西二旗等寫字樓聚集地區或通州、石景山等居住區。受限於人力，小飯桌的規模一般不大，每天的訂單量多在30份以下。這些散落在城市角落的“成人小飯桌”，因分佈不均、數量少、訂單量小、飲食習慣不同等問題，難以解決職場人士普遍面臨的用餐難題。

　　提供工作餐有助於吸引人才、留住人才

　　如今，用人單位是否有食堂，成為不少人求職時尤為看重的方面。中國勞動關係學院人力資源管理系教師王淑娟告訴記者，目前，單位支援供餐主要有開辦食堂、統一訂餐或提供餐補等多種形式。

　　“解決職工吃飯問題需要成本，最關鍵的角色是用人單位。當然，食堂並不是每家單位都願意承擔或承擔得起的。因此，可以在就餐時間上適當彈性錯峰，社會層面上可以參考老年食堂形式，借助社會公共服務提供職工食堂。”王淑娟表示。

　　職工的用餐問題，一直以來也受到大型科技園區和工會等部門的關注。今年上半年，中關村西區舉行了商務樓宇集中配餐推介對接會，邀請100多家樓宇物業代表、企業代表現場試吃“下單”。今年6月，上海市靜安區成立白領午餐行業工會聯合會，計劃通過白領午餐這一特色工作關注白領群體的“急難愁盼”問題。

　　“在一線城市，快餐店不少、外賣點餐平臺也很多。對職工而言，吃上飯不難，難的是吃既有營養又成本不高的飯。這也反映出一線城市職工生活成本高、工作壓力大、生活節奏快的現狀。”上海市企業聯合會僱主部副主任宋靖接受記者採訪時表示。

　　她建議，有條件、有場所的單位盡可能幫助解決員工用餐問題，若條件不具備、能力不成熟或者場所不寬裕的單位，可以聯合其他單位或者園區共同設立食堂，從規模上降低成本、減輕壓力。

　　“單位提供訂餐或開辦食堂，肯定會增加經營成本和負擔，但也會帶來好處，一方面能讓員工不必在上班時間考慮用餐問題，進而節約時間、提升效率，另一方面可以增加員工的幸福感，展現企業的人文關懷，有助於吸引人才、留住人才，營造良好的工作氛圍，增強凝聚力。”宋靖説。 

來源：工人日報    | 撰稿：    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

新聞投稿：184042016@qq.com    新聞熱線：135 8189 2583