[易利華]:

    我們講醫療體制改革成功與否的判斷標準，首先要基於你判斷什麼？我們作為醫院管理者，我們管理的醫院，它的事業有沒有發展？我們的技術開展得好不好？我們的服務開展得好不好？這是我們的應有之題。至於公共衛生政策到位不到位、平衡不平衡，財政補助得夠不夠，還有醫保政策的比例等有關規定，這些並不是醫院管理的問題。所以在這裡我要做這樣一個界定。

    (2007-06-21 16:51:09)

    [易利華]:

    另外，很多社會發展中必然會出現的，各行各業都出現的轉型問題，在我們醫院也同樣會出現。所以這些問題也是需要通過醫院管理和醫院改革逐步加以解決。從醫院管理者的角度看，我們對醫院的醫療技術、醫療服務、醫療環境、醫療特色是非常注重的。所以在這個過程中，我們也和廣大的患者一樣，都是努力把我們的醫療工作做好。我可以這麼説，幾乎90%以上的醫務工作者都不可能希望自己不是在治療病人而是在損害病人，這是絕對不可能的。醫生和病人應該是同一戰壕的戰友。之所以出現一些問題，這和社會各領域中出現的一些問題有關，需要我們有更好的渠道來處理。我們醫院對於醫患關係的處理也有很嚴格的限制，我們也希望把醫患矛盾降低到最低限度。

    (2007-06-21 16:53:07)

    [中國網主持人]:

    目前，各地的醫院都在探索新的醫療體制和管理方式，有些模式也引起了爭議。比如蘇北的醫療體制改革，請問您怎麼看待蘇北的醫改？無錫的醫改又有什麼不同？

    (2007-06-21 16:54:45)