[易利華]:

    據我體會，每個醫院情況不一樣，每個醫院院長的個體素質不太一樣，還是要從實際出發，不能簡單説名醫當院長好或者不好，或者説職業醫院管理者好或者不好，這兩者可以結合，也可以分開，還是從實際出發比較好。有一些的好名醫可以做好的院長，也有一些好的名醫不適合做院長，就像這一次管理論壇裏就有這樣一個衛星會，探討如何讓一個好的醫生成為一個好的管理者。

    (2007-06-21 16:46:39)

    [中國網主持人]:

    近幾年來，由於藥費漲價、看病難等問題日益嚴重，廣大群眾對整個醫藥界意見很大，要求國家改革醫療體制的呼聲日益高漲。事實上醫療體制的改革也正處在關鍵時刻，新的醫療體制方案呼之欲出。請您談談對醫患矛盾、醫療體制改革等問題的看法，醫患矛盾激化的癥結在哪？醫療體制改革的難處又在哪？

    (2007-06-21 16:47:47)

    [易利華]:

    這個問題非常難回答，也是大家關注的熱點問題。但是作為醫院管理者來説，從一個行業、從一個基層單位的角度來思考和辨析這樣的問題，這裡面要把問題分開來談。

    (2007-06-21 16:48:35)

    [易利華]:

    比如説，我們不能簡單地把醫院管理和醫院改革等同起來，也不能把醫院改革和醫療體制改革等同起來。很多的問題，並不是我們醫院管理的問題，也不是醫院改革的問題，而是整個社會發展過程中的一些問題，是整個社會體制的問題。比如説，公共衛生政策的失衡、財政補助的不足、社會對醫療衛生行業的特殊要求，都不能説是我們醫院管理的問題，也不能説是醫院改革的問題。

    (2007-06-21 16:50:13)