1月30日上午，衢州市召開2024年春季人力資源交流大會新聞發佈會，通報2024年春季人力資源交流大會有關情況。

2024年春季人力資源交流大會（以下稱春交會）是4年來衢州市規模較大的一場招聘活動，此次春交會將於2月18日-19日（正月初九、初十）在市文化藝術中心正式拉開帷幕。

據悉，此次春交會共有招聘單位400家，與去年網上春交會相比增加134家，增長50.38%；用工需求15532人，同比增加4326人，增長38.60%。從崗位需求上看，呈現六個特點：

一是市本級企業用工需求大。市本級招聘單位195家，提供崗位1587個，需求8335人，需求佔比53.66%；柯城區112家，提供崗位782個，需求4251人，需求佔比27.37%；衢江區93家，提供崗位579個，需求2946人，需求佔比18.97%。

二是百億項目用工需求大。在當前企業用工總體需求不夠旺盛的情況下，今年春交會百億項目的需求更加突出，吉利、鵬輝、一道、金瑞泓、先導等百億項目均已報名，用工需求總數為1634人，佔總需求人數的10.52%。

三是有效滿足重點群體就業。為做好高校畢業生、退役軍人、殘疾人、靈活就業人員等重點群體就業幫扶，本次春交會設置了相應招聘專區，高校畢業生專區崗位需求1025人，退役軍人專區崗位需求324人，殘疾人招聘專區崗位需求246人，零工市場專區靈活就業崗位需求895人。

四是一線操作工需求量大。一線操作工需求7619人，佔比49.05%；專業技術人才需求4215人，佔比27.14%；綜合管理人才需求3698人，佔比23.81%。操作工需求人數排名前三位的企業分別是：鵬輝300人、吉利200人、通天星200人。

五是學歷要求不斷提高。從學歷需求結構對比看，大專及以上學歷佔比為39.10%，同比上升3.3個百分點；本科及以上學歷佔比為13.40%，同比上升2.78個百分點；學歷不限的佔比為41.02%，同比下降2.03個百分點。

六是薪資待遇保持合理穩定。參會企業平均薪資待遇為5230-8903元，較上年同期額5076-8545元穩步增長。從區間分佈看，月薪4000-6000元的崗位佔比最高，為42.07%。其次分別為6000-8000元佔比23.97%，2010-4000元佔比15.42%，8000-10000元佔比7.49%，10000元以上佔比11.05%。

除了即將在2月18日-19日開展的春交會外，衢州市人力資源和社會保障局還將在春節前後舉辦“返鄉人員招聘會、線上崗位推送月、春風送崗下鄉月、節後專場招聘周、春季跨省招聘月、就業援助月”六個配套活動，滿足企業多元招聘需求，給予求職者們提供更多的求職機會。（作者：陳壟涵 汪育婷 王曉乙）