今年，益陽市高溫津貼發放標準有了新變化。7月12日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，根據省人社廳等7部門發佈的《關於加強高溫作業勞動保護的通知》(以下簡稱《通知》)要求，從7月1日起，我市高溫津貼標準全面上調，每人每月由原來的不低於150元調整為不低於300元，發放時間為7、8、9月。

《通知》明確，行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)，安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，且不計入最低工資標準和正常工作時間工資，應以法定貨幣形式發放，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。

《通知》要求，用人單位要建立、健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案，加強高溫防護等職業健康知識培訓。對於高溫天氣下的戶外工作合理安排工作時間，對不適宜高溫天氣作業的勞動者及時調整工作任務。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣期間，從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

《通知》強調，有關部門和企業代表組織要加強對高溫作業勞動保障法律法規的宣傳解讀和用工指導工作。尤其關注露天作業的建築、物流、交通等重點行業以及快遞員、外賣送餐員、環衛工等重點群體，重點解讀勞動者工作時間、休息時間、工資支付、女職工和未成年工特殊勞動保護、高溫津貼支付等政策，指導督促用人單位通過集體協商等方式制定和完善防暑降溫措施，改善勞動作業條件，保障勞動者的合法權益。