2021年以來，沅江市檢察院堅持政治挂帥、黨建引領不動搖，統籌做好“政治建檢、業務立檢、人才強檢、文化育檢、保障興檢”五篇文章，推動政治業務深度融合、黨建隊建互促共進,全院幹警精神面貌明顯改善，各項工作質效顯著提升，沅江檢察的影響力、美譽度不斷增強，單位與個人榮辱與共、相互成就的良好局面在沅江市檢察院生動展現。該院連續兩年位居益陽市基層檢察院考評總分第一，先後榮獲“國家節約型機關”、“全省先進基層檢察院”、“湖南省文明單位”、“全省檢察機關掃黑除惡先進集體”、“全省行政檢察一審集中管轄基層院考評第一”、“全省檢察機關資訊工作表現突出集體”、“全省檢察機關計劃賬務裝備工作先進集體”“益陽市十佳政法單位”、“益陽市青年文明號”等集體榮譽。

鑄魂“有陣地”，打造思想政治工作“強磁場”

加強領導班子建設。嚴格貫徹執行《中國共産黨黨組工作條例》和《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，堅持民主集中制，堅持依據黨章黨規開展工作，切實增強班子凝聚力、戰鬥力、創造力。新老班子接力奮進，班子團結達到新高度。

優化黨組織設置。積極爭取市委組織部、市直機關工委支援，組建機關黨委，設置三個黨支部，制定黨支部標準化規範化建設方案，配齊配強黨建工作力量，機關黨建煥發新活力。

抓實思想政治教育。深化落實黨史學習教育和政法隊伍教育整頓工作要求，認真開展黨組理論學習中心組學習，充分運用沅檢大講堂機制，有計劃安排班子成員、黨校教師、支部書記、青年黨員講授專題黨課、開展理論微宣講，幹警政治意識、政治素養實現新提升。

突出黨建品牌創建。用心打造“紅星照耀沅檢”特色黨建品牌，找準黨建業務結合點、切入點，精心組織開展領導班子民主生活會、支部組織生活會、主題黨日、政治生日、廉政談話、“三會一課”、黨建+活動，黨建工作呈現新格局。

解題“有調查”，校準思想政治工作“定盤星”

充分調研摸實情。建立以調查研究破解難題機制，檢察長、班子成員帶頭深入各部門開展調研，聚焦隊伍現狀、業務態勢、創新實踐等，問需于幹警，問計于幹警。如針對業務數據不重視、考評排名不理想、典型亮點不凸顯等問題，明確目標任務，狠抓辦案質效。

改進方式提效能。綜合運用政治家訪、青年沙龍、新年問卷、圓桌會議、個別訪談等方式，廣泛開展談心談話，在溝通交流中增進了解，及時、全面、準確掌握幹警的思想、生活、工作情況，為黨組科學決策、推動全盤工作提供參考。

狠抓落實增實效。積極回應幹警的意見建議，改善工作條件，幫助解決實際問題困難。堅持正確選人用人導向，打破論資排輩模式，大膽選拔政治硬、態度好、能力強、作風實的同志走上重要崗位，注重優秀年輕幹部選拔。前後調整5名部室正職，提拔7名優秀年輕同志擔任部室副職。

育才“有榜樣”，用好思想政治工作“方向標”

念好“育”字訣。堅持示範引領、以上率下，嚴格落實入額院領導帶頭辦案，激發全院幹警擔當作為。積極開展“導師帶新人”活動，組織開展庭審觀摩、青年幹警上講臺、檢察官助理列席檢委會等活動，一批“能説會寫善幹”的年輕幹警迅速成長成才。2022年，共有5人獲省級以上榮譽,11人獲市級以上榮譽。

念好“樹”字訣。以“品質建設年”為契機，開展“沅檢之星”評選活動，結合工作業績、綜合表現推薦評選“季度之星”“年度之星”，營造人人奮勇爭先、比學趕超濃厚氛圍。2022年，經部室推薦、民主投票、黨組決定，共評選季度之星22人，年度之星5人。

念好“宣”字訣。堅持內容為王，開闢“沅檢榮光”“沅檢説案”“ 沅·夢”等特色宣傳欄目，把優質、豐富的法治産品、檢察産品轉化為資訊宣傳作品，以群眾聽得懂、看得見、用得上的形式，講好沅江檢察故事、傳播沅檢好聲音，奏響為黨盡責、為民司法主旋律。2022年，2堂網課獲評全省檢察機關“法治進校園”精品網課，1部微動漫獲評全省檢察機關“優秀微動漫”。

凝心“有實踐”，守住思想政治工作“生命線”

在融合實踐中凸顯原則。堅持在黨建業務深度融合上下功夫，機關黨建+氛圍日益濃厚。不斷強化政治意識，優化業務運作，實化政治督察，細化人員分類管理考核，將政治業務“雙過硬”作為提拔重用、晉職晉級、退額入額、績效獎懲的重要依據，動真碰硬嚴管理、實考核、提質效。

在創建實踐中體現擔當。積極融入文明城市創建工作大局，紮實有效開展文明單位創建和清廉機關建設，將理想信念教育、思想道德建設、單位文化建設、志願服務、庭院美化、氛圍營造、特色創建等工作納入日常，為沅江建設成為洞庭湖區核心城市貢獻力量。

在文化實踐中激發活力。提煉踐行“忠誠擔當、崇法為民、公正廉潔、團結進取”16字沅檢院訓，全員參與製作《沅檢榮光》院歌MV，精心設計沅檢標識，連續兩年向幹警徵集“心願書單”，定期舉辦“經典誦讀”專場活動，積極營造“全院一盤棋、全員一條心”良好氛圍，著力提高沅檢文化底蘊和集體榮譽感。