8月29日，益陽市眾旺公共交通有限責任公司、益豐大藥房連鎖股份有限公司等企業陸續收到了一次性留工培訓補助。眾旺公交人力資源部門負責人説：“眾旺公交作為交通運輸企業，今年以來受疫情影響，公司效益明顯下降，這次市就業服務中心雪中送炭，給我們發放了20多萬元的穩崗返還後，又發放了24.05萬元一次性留工培訓補助，對公司穩定就業崗位將産生深遠的影響，下一步我們將紮實穩定好就業崗位，認真組織員工開展以工代訓，將黨的好政策落到實處!”

為減輕新冠肺炎疫情影響，充分發揮政策效應，減輕企業負擔，切實幫助中小微企業渡過難關、留住崗位，今年6月7日，益陽市人社局會同益陽市財政局、國家稅務總局益陽市稅務局聯合印發了《益陽市穩崗位提技能保就業十八條措施》，規定“2022年1月1日至12月31日，累計出現1次(含)以上被認定為中高風險疫情地區的區縣(市)，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生産經營的困難企業，按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助，支援企業組織職工以工作代替培訓”。實施上述政策的區縣(市)上年度失業保險基金滾存結余備付期限在2年以上。6月10日，省人社廳將該政策擴面，由出現中高風險疫情地區因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生産經營的困難企業(含中小微企業和大型企業)的基礎上,拓寬至未出現中高風險疫情地區的餐飲、零售、旅遊、民航和公路水路鐵路運輸5個特困行業企業，實施標準、實施條件、實施期限不變。

經測算，我市除市本級上年度失業保險基金滾存結余不足24個月備付期外，其他七個經辦機構均具備實施條件，並已及時落實政策。雖然市本級暫不具備發放一次性留工培訓補助的條件，但市就業服務中心始終心懷企業，千方百計補足基金缺口，爭取落實政策。7月，向省就業服務中心申請失業保險省級調劑金;8月，以6月底的基金滾存結余做為基數再次測算，達到18個月備付期，具備落實一次性留工培訓補助政策的條件。8月底，已將第一批補助資金60.5萬元返還到位，惠及6家企業，1211名職工。截至8月底，全市已發放一次性留工培訓補助200.4萬元，惠及77家企業，4008名職工。