7月26日，益陽市人社局召開全市人力資源社會保障半年工作講評會議。市人社局在家班子成員，局機關各科室負責人，局屬二級機構負責人，區縣（市）人社局局長參加會議。

會議傳達了全省人力資源社會保障半年工作會議精神，全面“把脈”上半年工作，分析研判面臨的形勢問題，併為下半年的工作開出“良方”。

“總體來看，全市人社工作整體平穩、穩中承壓、穩中有進，各項目標任務有序推進，基本實現時間、任務‘雙過半’。”市人社局黨組書記、局長肖鳳南指出，今年來，全市人社部門認真貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府的決策部署，積極應對疫情影響，切實提高工作的組織化程度和規範化水準，堅持解放思想，堅持加強工作頂層設計，堅持常規工作創新做，做到了三個“新”，即在穩住經濟大盤中做出了人社新貢獻；在兜住民生底線中彰顯了人社新作為；在優化政務服務中樹立了人社新形象。

“問題是工作的導向，認清問題才能找準方向。今天召開這個會，就是為了認清形勢，看清差距，把下一步工作做得更實。”肖鳳南指出，要清醒地看到全市人社工作還存在一些不容忽視的差距和不足，工作仍面臨諸多挑戰，需要全市人社部門共同面對，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，改進工作，改變現狀。

會上，各區縣（市）人社局局長、市人社局部分科室負責人彙報了2022年上半年工作開展情況及下一步工作打算。市局分管領導就分管領域工作進行了點評分析，明確了任務，提出了要求。

“要以人社人的‘時時放心不下’讓老百姓‘放心得下’，拿出硬招、實招，真抓實幹，全力衝刺三季度，決戰決勝四季度。”肖鳳南強調，全體人社幹部要時刻保持“競技姿態”，跑出益陽人社工作的最好成績。一要緊盯工作目標。確保新增城鎮就業人口、城鎮調查失業率、績效考核等剛性目標任務圓滿完成。二要緊盯重點工作。強力推進促進就業和社會保障、根治拖欠農民工工資真抓實幹督查激勵工作保位保先，持續推進“五型雙一流”機關創建，強化就業優先戰略，積極推動企業職工基本養老保險全國統籌和工傷保險、失業保險全省統籌等改革工作。三要緊盯風險防範。堅持和運用底線思維，強化風險防控化解機制，確保“三金一試”（社保基金、就業資金、農民工薪金和人事考試）的絕對安全。四要緊盯制度規範。全面落實“三集中三到位”，完善“綜合窗口”機制，全面推行“一門辦”“一窗辦”、首問負責、馬上辦理、當場辦結，做到事項“即來即辦”。五要緊盯基層基礎。對接“金保工程”二期建設，不斷深化智慧人社建設，主動融入智慧益陽；進一步推廣“人社通”，讓更多企業入駐，實現更多業務網辦；突出抓好數據資源的整合，加快推進數據共用應用，實現社保基金等人社數據跨層級跨部門實時共用。六要緊盯社會評價。高度關注民意調查、第三方機構測評以及有關方面對人社的評價指標，以社會對人社工作的評價為導向，審視自身工作中存在的不足，提升人社人為人民的服務能力。