休寧縣煙草專賣局：耕好創新“成長田” 積蓄髮展“新質力”

為持續提升創新能力，賦能年度重點工作，深化各條線員工隊伍建設，今年以來，休寧縣煙草專賣局圍繞上級工作導向、本級短板弱項、員工成長訴求等多重因素，以專題學習為思想“深耕”，以交流研討為創意“施肥”，以融入工作為課題“起壟”。

思想“春耕”拓視野。多層次學習全市系統、其他地市近年來創新成果，重點從群眾性創新課題轉化情況、微創新課題實施成效方面入手，了解創新課題的工作思路、執行舉措，找準切入點、適用點，探索融入業務工作、管理事項的相關流程，以“拿來主義”為各項工作質效提升提供思想助力和方法加持。

創意“施肥”明重點。在系統學習、結合轉化的基礎上，進一步聚焦全年創新工作具體思路和課題方向，與年度工作報告精神、考核要點事項、歷年短板弱項等統籌考慮，融入全年隊伍建設特別是青年員工培養、技術技能人才作用發揮等工作中，形成年度創新課題具體內容，更加注重過程管理與漸進推進，與全年重點工作同部署、同執行。

課題“起壟”求落地。將去年創新課題轉化落實效果作為課題執行的重要任務，持續跟蹤完善相關科技項目成果落地情況，注重成效發散式延伸和指向性轉化，為年度工作推進繼續加力加碼。細化今年創新課題推進進度，群眾性創新課題強化過程探索，微創新課題注重方法落地，形成雙同步、多點式的鏈式創新矩陣，與工作推進、人才培養同向發力。

下一步，縣局將持續關注創新課題開展情況，計劃開展外出交流學習、創新課題分享介紹等方式，線上線下同步發力，以耕好創新“成長田”助力積蓄髮展“新質力”。（張問雨）