桐城市孔城鎮認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持問題導向、目標導向和結果導向，幹群同心，上下一心，匯聚發展之力。幹在實處，走在前列，實現古鎮爭先進位，以黨建“引領力”激發了基層治理“新活力”。
聚焦責任植根基。孔城鎮黨委主要負責人帶頭抓好意識形態工作，2023年召開專題研究部署意識形態工作黨委會2次，組織中心組理論學習14次，集中研討6次，聆聽專家講座1次，4名班子成員撰寫了理論文章8篇次。強化分類管理，研究出臺實施方案，確定“黨建工作短板村、信訪維穩重點村、村級集體經濟薄弱村”6個重點村，對標研判跟蹤評估，並將該項工作納入村黨組織書記年度抓基層黨建工作述職評議考核。堅持挺紀在前，抓早抓細抓實日常監督。
齊頭並進“壯”經濟。孔城鎮黨委探索“黨支部領辦合作社”模式，截至目前已有17個村（社區）成立公司，拓展集體經濟發展渠道。金地村塑膠包裝車間吸納25名村民就業，村集體預計年增收3萬元左右。復東村股份經濟合作社採用“村集體+公司”的模式，獨資註冊成立公司，購置新能源電動汽車2輛用於租賃，每年增收9萬元。姜范圩村打造“千畝荷花十里紫薇”景觀道，投入135萬元實施340畝集體養殖水域標準化改造和尾水治理工程，村集體經濟增收13萬餘元。南口村利用265萬元銜接資金建設6棟雙層保溫蔬菜大棚種植西瓜，已完成銷售收入14萬餘元。鐵山村整合閒置土地種植白芨30畝，預計總産值可達130萬元，純收入可達40萬元。
示範引領“深”治理。選派29名鎮機關年輕幹部深入22個村（社區）擔任網格指導員，明確網格黨小組重點任務和網格員工作職責，及時收集民情民意，動態跟蹤推進。發揮模範作用，引導黨員群眾籌資酬勞，自覺參與村組人居環境整治工作，為村級治理建言獻策。縱深推進黨建引領基層治理工作，積極打造“雲端上的黨群服務中心”，探索黨建引領基層治理新路徑。以晴嵐村為先行試點，在全鎮範圍開展“村級事務管理平臺”推廣應用，2個村獲評5星級村莊、11個村獲評2星級村莊；其中晴嵐村排名全省第1、全國第30名。
率先垂范“增”質效。孔城鎮建立黨政“一把手”任平安建設領導小組“雙組長”體系，落實黨政領導班子坐班接訪制度，壓實主體責任。在蓮花河公園、錦湖廣場、孔城老街景區等人員聚集地開展六尺巷典故系列“微宣講”，全面設置“六尺巷調解工作室”，整合綜治辦、司法所、信訪辦等部門資源，確保“小事不出村，大事不出鎮”。對於重點信訪人、重點信訪事項、重點信訪群體鎮主要負責人自己約訪和帶案下訪。（圖文/都旭松、吳春富）
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