為進一步深化安慶“內搭平臺、外聯老鄉”工作機制，切實將“人才安徽行”系列活動落到實處，吸引更多優秀人才返鄉發展，經開區老峰鎮黨委搶抓各地大學生和各類産業人才集中返鄉黃金期，通過現場走訪、到府慰問、交流座談、參觀園區等豐富多彩的活動，充分展示老峰鎮良好的就業環境，助力轄區園區企業與産業人才雙向對接，同頻互動。
搭平臺，吸引外出青年歸巢。老峰鎮突顯黨建引領，結合實際，積極動員各村（社區）搶抓時機，提前謀劃春節“十個一”人才招引活動。面對面的交流座談讓外出青年深入了解人才政策，實地的園區參觀讓外出青年切實感受家鄉變化和發展機遇，節前的到府慰問人才家屬活動讓外出青年內心充盈著家鄉溫暖，老峰鎮通過形式豐富的活動不斷吸引外出青年回鄉發展置業。
強聚集，拓寬“本地人才”矩陣。近年來，老峰鎮通過“走出去”的方式開辦鎮村幹部能力提升培訓班，旨在提升鎮村幹部的理論文化水準，通過“結對共建、資源共用”的方式讓老書記帶新書記，旨在提升村幹部的基層治理能力，通過“鄉賢驛站”的傾力打造，讓本土鄉賢更有歸屬感。一系列人才培養措施不斷拓寬了本地人才矩陣，穩步推動基層治理現代化。
給政策，厚植家鄉人民情懷。百年大計，教育為本。為在轄區形成尊重教育、尊重知識、尊重人才的良好風氣和氛圍，老峰鎮鼓勵各村（社區）成立村級獎學金為優秀學子深造大學提供助學支援，鼓勵“走出去”的老峰學子們牢記家鄉關愛，繼續發揚刻苦學習的精神，力爭學有所成“帶回來”，將來為家鄉建設貢獻自己的一份力量，在轄區營造崇學、尚學的濃厚氛圍。（圖文/桂成雙、張啟麗、汪菁、焦玲）
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