府城鎮：人才賦能助力鄉村振興

近年來，鳳陽縣府城鎮聚焦鄉村人才振興目標，注重在人才挖掘、人才培養、人才使用等方面下功夫，著力激發鄉村人才生機活力，培養造就一支會管理、懂技術、善經營的鄉村振興人才隊伍。

吸引八方人才，加強隊伍建設。鄉村振興戰略的實施離不開優秀的人才隊伍建設，府城鎮在村社區工作人員招聘中，建立後備幹部人才庫，採用線上公告、線下報名的方式，共吸引400余名人員報名，其中本科145名，並擇優選用，共計20余人加入基層幹部隊伍。

注重培養人才，提升綜合素質。府城鎮著力加強農村黨員、村幹部、後備幹部、入黨積極分子以及農村致富能手等隊伍建設，不斷建立健全教育培訓機制,多樣化開展培訓工作，抓細幹部群眾宣講工作，組織鄉土人才中的致富典型現身説法，宣傳、推介致富經驗和技能，通過看典型、學經驗、找不足，激發黨員幹部和農民群眾學科技、用科技的積極性，切實提升鄉村人才的創業創新能力。

結合實際用才，發揮人才作用。結合人才特長、特點，給予新任村幹部分配專崗專責，最大化發揮人才作用。定期走訪慰問新任村幹部，給予工作指導並協助解決工作、生活中所遇難題，解決後顧之憂。鼓勵村級後備幹部積極參與支部活動，協助開展文明創建、醫保收繳等工作，助力鄉村工作順利推進。（馬漢寧）