安徽省舒城縣持續推進産改工作走深走實

近年來，安徽省舒城縣緊緊圍繞思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點改革任務，堅持“黨建引領、分類試點、協同發力、一體推進”的工作思路，通過典型引路、試點探路，著力探索産改工作實踐路徑，持續推進産改工作走深走實。

校企合作助力人才培養。舒城職業學校依託産業鏈黨建聯盟，與政府、産業鏈黨建聯盟企業三方合作，以12家鏈上企業為實訓基地，聯合開展緊缺工種技能人才雙向訂單式培養，先後在綠色食品加工和智慧製造行業開展試點，開設食品製作、檢測、銷售，電腦應用、機械製造等對應專業，著力培養具有良好職業道德、較強實踐動手能力、適應行業第一線需要的高素質勞動者和技能型人才。訂單培養模式受到企業、學生及家長的高度評價。

黨建賦能動員建功立業。安徽卓志建設工程有限公司堅持黨建引領，全面深化新時代黨建帶群建工作，把創建黨員先鋒崗、工人先鋒號、青年文明號有機結合起來，在生産一線推先進、樹典型，著力培育理想信念堅定、業務能力過硬的先鋒骨幹隊伍，持續激發廣大職工建功立業、創新創造活力，為助力企業高品質發展凝聚智慧力量。引領起“工匠精神”風潮，激勵職工見賢思齊，積極投身技術鑽研，營造出技術強企、創新興企的良好氛圍。

勞動競賽推動技能提升。安徽勝利精密製造科技有限公司建立健全人才培養體系，通過社會招聘，人才引進，內部培養等途徑深入挖掘優秀人才，暢通人才晉陞渠道；開展技能大PK、勞動競賽等活動，為職工搭建技能提昇平臺；大力推動“金點子活動”，“我為企業獻一計”，設置專利獎、創新獎等，培育提升職工創新意識。

民主管理強化主人翁意識。安徽夏星食品有限公司以試點工作為契機，加強集體合同、勞動合同簽訂和履約情況監管，合同履約率100%；健全和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，全面貫徹《安徽省職工代表大會操作規程》，定期召開職工代表大會；重點圍繞生産管理、技術革新、職工期盼等議題，開展以“公開解難題、民主促發展”、“我為企業發展獻一計”、“金點子”等職工代表提案建議活動；創新廠務公開形式，充分利用廠區宣傳欄、企業微信群，建立行政管理層、車間班組和職工對話機制，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權，進一步增強職工的歸屬感和主人翁意識。（圖文/雲中東、文建樞）