安慶太湖縣煙草專賣局：“三步走”加強年輕幹部教育管理監督

安慶太湖縣煙草專賣局堅持把對年輕幹部教育管理監督擺在重要位置，充分發揮廉潔文化教育引導作用，通過“三步走”教育引導年輕幹部樹立正確政治觀、政績觀、法紀觀，幫助年輕幹部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

往心裏走，鑄牢理想信念政治靈魂。在做好年輕幹部教育培訓工作中，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，把講政治貫穿工作始終，適時邀請專家授課，進一步加深年輕幹部對全面從嚴治黨的理解，加強黨性修養，增強黨性觀念，引導年輕幹部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命。嚴把政治首關，確保年輕幹部政治上信得過、靠得住、能放心。

往嚴裏走，堅守廉潔自律的從政底線。開展黨規黨紀解讀、參觀廉潔文化公園和廉政談話相結合，加強對年輕幹部的教育管理監督。集中學習警示教育讀本，教育引導年輕幹部員工以案為鑒，做到戒尺高懸、警鐘長鳴，真正達到思想上受警醒、心靈上受觸動的良好效果；嚴格年輕幹部的提拔任用，把好黨風廉政意見關，防止帶病提拔，並開展廉政知識測試、廉政家訪等，以有力的教育管理增強自我約束和主動接受監督的自覺性，時刻自重、自省、自警、自勵。

往實裏走，激勵年輕幹部擔當實幹。安排年輕幹部參與專賣大要案件辦理、行銷課題研究、QC創新等重難點工作，鼓勵年輕幹部參加全省規範管理競賽、全省系統安全管理崗位知識競賽等活動，讓年輕幹部多在事上磨煉，在實踐中結合自己的工作實際培養和錘鍊“八項本領”和“七種能力”。早壓擔子、多壓擔子、壓重擔子，讓年輕幹部勇挑重擔、勇於向前，營造支援大膽幹、大膽闖，支援改革、鼓勵創新的良好氛圍，為年輕幹部成長成才、建功立業搭建平臺，培養打造一支“想幹事、能幹事、幹成事”的年輕幹部隊伍。（文/徐勝飛）