近年來，銅官區立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，深化“放管服”改革，加快打造市場化法治化國際化營商環境，樹牢抓發展必須抓産業、抓産業必須抓市場主體培育的鮮明導向，不斷健全完善市場主體培育引進機制，激勵創業創新，打造了一批專精特新“小巨人”企業、培育了一批産業鏈主導型企業和龍頭骨幹企業、扶持了一批高稅收高利潤企業、支援一批上市掛牌企業、增加一批成長入規企業、創建一批知名品牌企業，推動大企業“頂天立地”、中小企業“鋪天蓋地”、微型企業及個體工商戶“枝繁葉茂”。
以新思想指導工作實踐，凝聚“科學化”發展共識、提高發展“向心力”。從年初開始，區委統戰部通過召開區民營經濟統戰工作聯席會、部務會等方式，及時傳達學習中央經濟工作會議、全國“兩會”精神，引導統戰系統和統戰幹部把思想和行動統一到黨中央的決策部署和區委的中心工作上來，深刻領會“兩個不動搖”的含義，增強統戰工作服務民營經濟發展的意識。
以建機制強化要素保障，搭建“規範化”工作架構、提高發展“凝聚力”。制定印發《全區統一戰線聚力“同心銅陵”服務“四創兩高”五大行動方案》《關於開展“奮進新征程 展現新作為”統戰人士招商行活動的通知》，將統戰工作與各成員單位工作緊密聯繫，明確目標任務，強化督促落實。發改、經信、科技等行業主管部門的全區科以上130名黨員幹部掛鉤聯繫369家企業，切實幫助企業找問題、解難題、謀發展，助推企業健康發展。每年組織召開4次民營企業家代表座談會議，宣傳區委、區政府招商引資政策、惠企政策，切實做好企業服務工作，進一步優化營商環境。組織經濟界別政協委員通過會議、調研、座談等方式，積極參與推動營商環境建設和市場主體培育工作。定期舉辦““親清有約”週六助企服務日活動”，每次邀請12位企業負責人和15位職能部門的負責人參加，部門結合職責，能當場答覆的當場答覆，不能當場答覆的，認領回去限時研究給予答覆。通過政企面對面溝通，達成了共識，同時，依託“銅商會客廳”等載體廣泛開展協商議政，為民營經濟高品質發展建諍言，獻良策。
以搭橋梁提升工作質效，夯實“務實化”營商環境、提高發展“影響力”。全面貫徹落實“大招商”工作機制，按照“以商招商、以企引企”思路，通過企業座談、調研走訪、商會活動等方式，向民營企業推介以新能源汽車、電子産業薄膜、高端裝備製造業等為主的重點招商引資項目，不斷激發招商活力。今年以來，區委統戰部召開民營企業座談會3次，接待民企和商協會到訪100多批次500多人次。
以強服務解決發展難題，完善“剛性化”解困渠道、提高發展“戰鬥力”。深入開展民營經濟領域“大調研、大走訪、解難題”活動，詳細了解惠企政策落實情況與企業生産經營中遇到的困難和需求，通過聯繫、聯合、聯動職能部門，幫助企業協調解決問題，真心實意為企業排憂解難。2023年以來，區委統戰部深入企業實地走訪，詳細了解企業的生産經營狀況、發展中遇到的困難，認真聽取企業的意見和建議，並將各類問題梳理歸類，提交區委、區政府作決策參考，提振了民營經濟發展的信心。開展行政許可事項“五減一提”（減事項、減環節、減材料、減時限、減跑動次數，提服務效率）專項行動，實現了審批事項辦事環節平均減少、申請材料減少、辦結時間壓縮。
以重法治優化營商環境，暢通“規範化”親商渠道、提高發展“保障力”。牢固樹立“法治是最好的營商環境”理念，加強與司法部門協調，加大民企法律服務力度，為民營企業發展營造良好法治環境。與區人民法院聯合建成民營企業矛盾糾紛訴前調解工作室，明確調解員，將非訴解決機制挺在前面；禁止超標的、超範圍查封、扣押、凍結涉案財物，最大限度降低對民營企業正常生産經營活動可能造成的不利影響；將拖欠債務案件納入“綠色通道”，快立快審快執。與區檢察院建立涉案企業合規第三方監督評估機制，建立健全日常聯繫、聯合調研、資訊共用、宣傳培訓工作機制。聯合司法局深入開展法治宣講進企業活動，引導企業誠信守法經營，運用法律手段維護自身合法權益；推動商會和企業建立法律顧問、商會調解等風險防範機制，組織簽訂法律服務合作協議，建立常態化聯繫合作機制，為民營經濟發展營造良好法治環境。（文/巨晨寅）
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