近年來，桐城市孔城鎮堅持從優化服務、科學管理、融入發展等方面暖“流”、用“流”、聚“流”三向發力，持續探索流動黨員教育管理工作的新模式、新路徑，推進流動黨員教育管理實現資訊化、精準化、溫度化。
真情暖“流”入心，讓流動黨員“有巢可歸”。堅持把暖心服務作為教育管理的關鍵牽引，在教育內容上“出彩”，做到時代性和實用性兼顧，緊貼時代發展的方向和浪潮，用紅色故事、黨員先進典型詮釋初心使命與崇高精神，豐富教育內容的“內涵”，拓展教育內容的“外延”，讓教育意義更加深遠。孔城鎮通過前期摸排清楚黨員的實際問題和具體需求，讓教育內容根據黨員的實際情況“量身定制”，減少不必要的資訊差和損耗，為在外流動黨員寄學助學，累計寄學210人次，助力流動黨員和黨支部之間實現“雙向管理”、“同頻共振”，以回應黨員的需求、滿足黨員的需要，進一步增強鎮域流動黨員的歸屬感、幸福感。
科學用“流”連心，讓流動黨員“有學有用”。著力把創新方法作為教育管理的賦活動能，在教育模式上“出新”，學習推行“123”舉措破解流動黨員教育管理難題。建立“一個數據庫”，動態建立流動黨員資訊庫，明確專人負責流動黨員臺賬更新管理，做到“進出”有數，去向有底。搭建“兩大主陣地”，實現“流出地＋流入區域＋行業”的全面覆蓋，與流動黨員集中、數量較多的孔城鎮駐京流動黨支部之間建立雙向聯繫與交流，讓流動黨員“外出有根、流入有家”。創新“三種好載體”，拓展線上工具，運用學習強國、桐城先鋒網、村級事務管理平臺等載體提供方便快捷的“綠色通道”，讓流動黨員可以利用閒暇時間動態開展學習；豐富線下活動，利用節假日外出務工黨員返鄉時機，開展“返鄉課堂”，將黨的路線方針政策講實講細講透；搭建紅色陣地，依託鎮級紅色黨性教育基地方家倉、晴嵐烈士陵園等陣地，積極組織流動黨員參加學習教育、志願服務等相關活動，進一步激發鎮域流動黨員的責任感和使命感。
發展聚“流”合心，讓流動黨員“有位可為”。實現把建功家鄉作為教育管理的檢驗方針，在教育成果上“出效”，充分發揮“流動黨員就是流動資源”優勢，號召流動黨員自覺爭當服務家鄉的勤務員、發展經濟的領航員、興辦企業的招商員、展示家鄉的宣傳員，主動保持與黨組織的密切聯繫，實現崗位貢獻度和自身能力建設“雙提升”。引導流動黨員從“知”到“行”，始終堅持與時俱進、接續創新，不斷提高自身的黨性修養和能力素質，保持黨員隊伍的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。中秋、國慶“雙節”假期期間，孔城鎮黨委、政府利用流動黨員返鄉之際開展座談會，聽取鄉賢們的發言，組織流動黨員集體看發展、談體會、提建議。10月24日下午，組織班子成員前往北京參加“我為家鄉建言獻策”活動暨孔城鎮駐京流動黨支部座談會，鎮黨委與流動黨員開展會話交流，鼓勵各位傑出鄉賢為招商引資牽線搭橋，為家鄉建設出謀劃策，號召廣大流動黨員要在各個崗位當先鋒、做模範，把事業發展與造福家鄉結合起來，真正做到“在黨旗下流動，在流動中生輝”。（圖文/彭紫薇）
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