近年來，懷寧縣洪鋪鎮聚焦“學、育、用、管”，不斷提升年輕幹部履職能力和工作水準，著力打造一支素質過硬、能力突出、擔當作為的年輕幹部隊伍。
強化思想深入“學”，補足精神之鈣。築牢信仰之基，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，通過個人自學、交流研討、專題學習、座談分享等方式，不斷提升年輕幹部政治素養和理論水準。堅持按需施教，結合個人需求、工作經歷、崗位職責等確定培訓課堂，切實增強教育培訓的針對性，更好幫助幹部成長成才。今年來，開展鄉鎮培訓班3次，先後組織10名年輕幹部參加新錄用公務員和中青年幹部培訓班。用好紅色資源，依託轄區內渡江烈士紀念園、楊勇五兵團司令部舊址等紅色資源，開展紅色教育3次，讓黨性教育入腦入心入魂。師徒結對幫學，以導師幫帶制為抓手，為8名年輕公務員精心安排10名配備政治素質夠高、業務能力夠強、責任意識夠好的導師，一對一幫帶傳經驗、提素質。
彌補短板重點“育”，錘鍊過硬素質。攻堅短板弱項，運用黨性教育、專題培訓等方式，幫助年輕幹部彌補知識短板、能力短板、經驗盲區，針對年輕幹部文字功底較弱現象，開設寫作班3期，進一步提升年輕幹部提筆能寫的硬實力。實行輪崗鍛鍊，安排年輕幹部在不同部門、不同崗位上“取經式”鍛鍊，豐富閱歷。年初來，開展輪崗鍛鍊3批次，涉及8人，其中2人到上級部門跟班學習、1人赴外招商、5人內部調整崗位，確保在“實戰”中快速成長。開展擂臺比武，通過“跟班學、事上練、競技比”的方式，組織年輕幹部積極參加“建功新時代·獨秀青年説”微宣講比賽、“聽黨話、感黨恩、跟黨走”主題宣講等各類比賽，獲“食安安徽”品牌故事大賽市級二等獎、懷寧縣黨的二十大精神宣講大家説——組織系統説三等獎，有效激勵全鎮年輕幹部比學趕超、奮勇爭先。
基層一線歷練“用”，增強實踐本領。用好基層“大熔爐”。分批選派6個部門14名年輕幹部到産業發展、信訪維穩、項目建設、拆遷安置、招商引資等急難險重工作中經風雨、見世面、長才幹，發現並解決各類問題200余個，在基層一線學本領，在實踐中積累工作經驗。種好包保“責任田”。組織年輕幹部赴聯繫村（社區）蹲苗歷練，實行“四個一”壯苗工程，要求年輕幹部圍繞村集體經濟發展、人居環境整治等重點工作制定一份計劃、辦好一件實事、解決一次糾紛、完成一場彙報，讓年輕幹部真正在基層鍛鍊中磨礪“寬肩膀”，練就“硬脊梁”。戴好容錯“護身符”。嚴格落實“三個區分開來”，為1名受舉報經查不實的幹部澄清正名，旗幟鮮明為擔當者擔當、為幹事者撐腰、讓有為者有位，真正讓年輕幹部放下“包袱”幹事，甩開膀子創業。
寬嚴相濟精心“管”，激勵擔當作為。建機制，完善《洪鋪鎮機關事業單位工作人員績效考核辦法》《洪鋪鎮機關公務員平時考核工作方案》，建立跟蹤考察機制，實行每季度測評、每半年報實績、每年度拉網式考核的全方位考核體系，使先進者幹勁兒更足、落後者見賢思齊，全鎮11名年輕幹部中有3人在第三季度公務員平時考核中獲“好”等次。嚴監督，實行“八小時內”工作監督、“八小時外”生活監督，常態化開展談心談話、廉政家訪等63次，主動掌握年輕幹部思想動態、工作表現等情況，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈，引導年輕幹部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。暖關懷，組織幹部職工每年進行1次健康體檢，落實帶薪年休假等，促進幹部全心全力投身工作。今年來積極開展“萬步有約”健走拓展賽、“獻禮華誕、愛在金秋、築夢前行”趣味運動會等活動，進一步凝聚年輕幹部凝聚力和向心力。（圖文/蘇浩）
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