郵儲銀行桐城市支行：加強內控合規管理，提升風險管理水準

合規是銀行賴以生存發展的生命線，是銀行穩健安全經營的基礎，是立行之本，興行之源。今年以來，郵儲銀行桐城市支行嚴格落實監管機構及上級行工作要求，持續加強內控合規管理，深入開展隱患排查，確保及時發現問題，不斷提升風險管理水準。

構建內控合規管理機制，築牢風險管理“防火牆”。按照“誰主管、誰負責”的原則，在與市分行簽訂相關責任書後，該行行長第一時間在縣支行與相關人員層層簽訂《案件防控及安全生産責任書》，明確相關人員安全及案防職責和獎懲方案，充分發揮組織領導表率作用，推動合規管理工作長期深入開展。同時，要求全行員工簽訂合規承諾書，強化全行員工合規意識，築牢合規藩籬。

加強監督檢查及風險排查，規範合規操作。該行一方面認真抓好崗位輪換和員工行為排查工作，做好風險預防，把風險苗頭盡可能扼殺于萌芽之中；另一方面，積極組織各條線針對監管重點方向、風險重要環節、案件高發領域開展盡職檢查，並配合風險經理開展日常檢查，梳理工作中存在的問題，做好總結歸納，督促整改落實，避免屢查屢犯。

常態化組織開展合規知識學習，牢固樹立風險合規意識。該行充分利用全行大會、周例會、晨夕會等相關工作會議，經常化組織開展合規知識學習，重點學習相關文件制度、檢查通報等，提高全行員工的重視程度。2023年，該行重點學習了《法律風險學習手冊》《中國郵政儲蓄銀行員工輕微違規積分管理辦法》《嚴重違規行為問責底線標準》等重要內容，並組織全行員工參加了中郵網院違規問責培訓學習考試，將不想違規、不會違規、不能違規的意識滲透到血液裏。

強化安全生産管理，築牢安全生産防線。該行按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，圍繞“平安郵儲”銀行建設要求，明確年度工作目標和舉措，常態化組織開展消防安全培訓，完善應急預案，定期開展消防逃生演練，使全行員工養成自我教育、自我管理、自我約束、自我防範的安全責任意識，切實防範各類安全風險，為全行各項業務穩健發展築牢屏障。

“不慮于微，始貽于大；不防于小，終虧大德”。合規無小事，違規即大事。下一步，郵儲銀行桐城市支行將不斷夯實內控合規管理基礎，以高標準、嚴要求、高品質推進內控合規各項工作有序開展，更好地推動郵儲銀行各項業務穩健發展。（文/華慧琴）