“找工作不難，但要調整好自己的期望值”
——舉辦“百日千萬網路招聘”活動，加大線上招聘力度，積極做好就業指導服務
5月24日，安徽財經大學稅收學專業畢業生葉雲浩剛剛結束了在應聘單位的實習。“三方協議已經簽了，我現在松了一口氣。”葉雲浩語氣輕快地説。
3月初，葉雲浩開始了線上求職之旅，在才匯雲網、智聯招聘等網站投遞了簡歷。很快，他就接到了容誠會計師事務所安徽分所的面試邀請。“在進行了線上面試、筆試之後，4月底，事務所給我發了錄用通知。”葉雲浩告訴記者，“今年求職挺順利，工作也和專業對口，我挺滿意！”
銅陵學院金融工程專業畢業生陳群簽約了一家教育培訓機構。“大學生找工作不難，但要調整好自己的期望值。”5月25日，陳群告訴記者，“如果大家都抱著‘去大城市、進大企業’的想法找工作，那就難找了。”
由於一直在等考研成績，直到今年4月，陳群才開始找工作。選擇進入教育培訓機構，是她綜合考慮的結果。“教育培訓領域是市場熱點，疫情期間，線上教育培訓更是爆髮式增長，我很看好這個就業方向。”陳群説，“雖然這份工作目前待遇一般，但相對輕鬆靈活，我能有更多自主支配的時間來學習充電。”
受疫情影響，不少企業線下校園“春招”活動取消，但線上招聘渠道一直暢通。“班裏已就業的同學，大多數是通過網上找工作的。”5月25日，安徽農業大學應屆畢業生陳玉禎告訴記者，“線上招聘更加便捷，資訊資源豐富直觀，大學生自主選擇餘地大。”來自省人力資源和社會保障廳的數據顯示，疫情防控期間，我省舉辦了“百日千萬網路招聘”活動，加大線上招聘力度，積極做好線上就業指導服務，8.5萬名畢業生成功簽約。
採訪中，記者也了解到，疫情給大學生求職帶來了一定影響，主要體現在部分企業招聘崗位減少，有些大學生就業積極性略有下降。還有畢業生表示，線上招聘時，求職者無法與用人單位當面交流、實地了解，感覺不夠直觀，心裏有點不踏實。
“進入5月份，畢業生初次簽約率上升明顯”
——抓住離校前後的關鍵節點，開展“四進一促”活動，推動高校畢業生就業
今年我省普通高校畢業生預計達34.7萬人，處於歷史高位。人社等部門抓住高校畢業生離校前後的關鍵節點，千方百計促進高校畢業生就業。 3月底以來，我省線下招聘活動有序恢復，進一步擴大高校畢業生求職渠道。
5月中旬，省人才市場舉辦了今年首場高校畢業生線下招聘會。當天上午8點半，招聘會還未開始，已有不少高校畢業生趕到現場，出示健康碼、測量體溫後，陸續進場。“學校輔導員通知我們今天有一場高品質的招聘會，不少國企參加，我一大早就趕來了。”合肥學院會計係應屆畢業生施維佳説。
“通過‘職等你來’微信小程式，我已經匹配了一家企業的電腦應用類崗位，今天是來現場對接的。”在不久前合肥市一場線下招聘會上，安徽城市管理職業學院應屆畢業生方港澳告訴記者。今年3月，省人力資源和社會保障廳上線了“職等你來”勞動者就業小程式，通過移動端面向勞動者開展就業需求登記服務，與安徽公共招聘網企業招聘數據庫進行匹配，為每一位求職者量身定制、推送崗位資訊。“通過線上匹配、線下對接，求職者既能享受到線上海量資訊、精準匹配的優點，又可以與招聘企業面對面交流，求職體驗更好。”方港澳説。
“今年以來，我省大學生就業總體穩定，略有下滑。進入5月份，畢業生初次簽約率上升明顯。”5月26日，省人力資源和社會保障廳就業促進和失業保險處副處長唐曉峰説。在大學生離校前，我省人社部門主動配合教育部門和高校，開展綜合性、專業性、小型化校園招聘活動，落實校園招聘會補貼政策，發揮校園就業市場主渠道作用。
當前，我省正在開展“四進一促”活動，即“進校園、進企業、進園區、進社區(村)，促進就業”。在“進校園”方面，包括舉辦“百名人社局長進校園”以及“啟明星”就業指導專家和創業指導師進校園等活動。前不久，我省開展的“國有企業招聘周”活動中，全省1020家企業提供崗位3萬多個，積極推動高校畢業生就業。
此外，人社部門還積極開發就業崗位，支援有條件的地方擴大“三支一扶”等基層服務項目招募規模，計劃招募5000名；充分使用機關、事業單位現有編制資源，加大高校畢業生招錄招聘力度。
“邊工作邊積累，積極擁抱就業新機遇”
——實施就業見習計劃，引導新就業形態發展，發揮民營企業吸納就業主渠道作用
在這個特別的就業季，畢業生怎樣才能找到滿意的工作？陳玉禎告訴記者：“從求職者自身角度來説，一方面，要看個人掌握的專業知識、技能水準，以及適應社會環境的能力；另一方面，也與個人求職心態有關。‘滿意不滿意’，要看求職者的求職標準是否合理，求職視野是否開闊。”省經濟資訊中心預測處副處長李紅梅表示，從政府有關部門角度來看，要加大援企穩崗政策實施力度，進一步減稅降費，穩住現有就業崗位；大力推進“新基建”等建設，促進新産業、新業態發展，進一步拓展就業空間。
當前，受疫情影響，部分企業生産經營出現困難，給就業市場帶來一定衝擊。同時，線上零售、線上教育等領域持續升溫，催生了一批新職業。“要推動大眾創業、萬眾創新，促進靈活就業；創新消費和生産經營方式，推動線上線下相融合。一些實體經濟企業發力線上渠道，延伸出數字經營方面的崗位和人才需要，可以創造出更多的就業崗位。”省委黨校副校長、教授袁維海説。
“勇於挑戰的畢業生可以多關注新業態、新職業，邊工作邊積累，積極擁抱就業新機遇。”陳群告訴記者。
據省人力資源和社會保障廳有關人士介紹，在高校畢業生離校後，人社部門將牽頭教育等部門做好實名制幫扶，在摸清未就業畢業生底數的基礎上，細化分解幫扶任務，落實包保責任。具體來説，我省將實施就業見習計劃，將就業見習規模由2萬個擴大到3萬個，支援機關、事業單位帶頭開發就業見習崗位，吸納高校畢業生參加3個月至12個月的就業實踐，並綜合運用職業培訓等舉措，幫扶未就業畢業生就業；調動民營企業積極性，落實就業創業政策，引導新就業形態健康發展，發揮民營企業吸納就業主渠道作用。同時，還將實施就業創業促進民生工程，對建檔立卡貧困戶家庭畢業生、殘疾畢業生、受疫情影響的家庭困難畢業生等，通過公益性崗位等兜底安置。促就業舉措應出盡出，拓崗位辦法能用盡用。“我們對做好今年大學生就業工作充滿信心。”唐曉峰説。