培厚人才一方沃土 讓“千里馬”在溫競相奔騰

人才是一個地方發展的核心競爭力。2月23日，溫州市十三屆人大常委會第三十七次會議審議決定將3月12日定為“溫州人才日”，與“植樹節”同日，寓意為“人才工作是城市發展的‘栽樹工程’”。

“人才日”的設立傳遞出一個訊號：溫州這座充滿活力的沿海城市，正向天下英才拋出最高禮遇和最大誠意的“橄欖枝”。

習近平總書記曾明確指出，“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。”社會經濟活動中所有競爭歸根到底是人才資源的競爭。

人才興，事業強。溫州市委十二屆十一次全會提出，要聚力實現“百萬人才聚溫州”的奮鬥目標，通過迭代“人才新政40條”、舉辦青科會和人才周等系列活動，“聚天下英才而用之”，提速建設高能級創新平臺。

優化人才發展環境 助力建設高能級創新平臺

培厚一方土壤，讓人才得以充分涌流、生長，設立法定的“溫州人才日”便是其重要舉措之一。“設立這個節日，我們主要從三個方面考慮：一是回應廣大在溫人才的熱切期盼。二是樹立溫州愛才聚才的嶄新標桿。三是加強青年成長成才的思想引領。”溫州市委組織部副部長胡永鋒如是説。

據悉，溫州設立法定“人才日”在浙江省尚屬首次，這將成為溫州禮敬人才、厚待人才、激勵人才、服務人才的隆重宣示，更可以向全球傳遞溫州“打造一流環境吸引一流人才，以更加開放包容胸懷接納全球英才”的堅定決心。

引進人才多措並舉 打響“創業之都”城市品牌

自2020年以來，溫州連續舉辦青科會、人才周系列活動，實施“510計劃”攻堅行動，實現了院士海外引進和省“鯤鵬行動”入選兩個歷史性突破，高校畢業生引進數首超10萬人。

向著為“十四五”開好局、起好步貢獻更大人才力量的目標，在2021年初，溫州市人社局“早謀劃、早部署、早行動”，從2月19日開始，推出首場史上最長的“春季線上線下系列招聘會”。

在連續10天召開的系列招聘會中，組織方以“9場現場招聘會+1場網路視頻面試大會”形式，共釋放800多家單位求才需求，提供3萬餘個崗位。崗位呈現出人才需求量大、重點崗位薪資高、新興職業凸顯等特點。

“溫州人才日”的設定，讓溫州人才戰略再上新高。“我們希望通過‘溫州人才日’為引才活動‘再添一把火，再加一把柴’，把‘創業之都歡迎您，來了就是一家人”的品牌打得更響’。”胡永鋒説。

厘清人才“需求清單” 讓“千里馬”在溫競相奔騰

地方政策既要讓人才“走進來”，也要讓人才“留得住”。為此，溫州線上上線下徵集人才“需求清單”，並推動問題解決，真正為人才解難題、辦實事。此外，科技的力量也在助力溫州營造良好的創新創業環境和人才幹事生態——只要亮出最新上線的“人才碼”，人們便可享受到高品質人才服務，實現“一碼互認、一碼整合、一碼暢行”。

“人才日”既要引進“良材”，也要使“獨木成林”。據悉，首個“溫州人才日”將以“紮根甌越大地共創美好未來”為主題，在啟動儀式上，通過領導幹部與人才代表共植人才林、共話人才情，向外界釋放溫州全力優化人才生態的強烈信號，讓更多人才能夠認識溫州、選擇溫州、紮根溫州。

全城聯動開展百場“人才日”活動，邀請人才積極為溫州發展建言獻策，組建高端人才智力服務聯盟......“十四五”規劃目標吹響號角,“全力‘做強第三極、建好南大門’”號召催人奮進，把人才優勢轉化為高品質發展動力，溫州將合力推動城市能級躍升新臺階，讓創新與活力成為城市最亮的時代底色。（徐冬悅）