連續十天十場春季人才交流會喚得溫籍學子歸

溫州市招才引智工作開新局。2021年溫州春季線上線下系列人才交流大會于2月19日正式啟幕，連續十天十場招聘會輪番來襲，線上線下預計將有800多家單位攜3萬餘崗位引才。大會首日，35家用人單位入場招聘，提供就業崗位1328個，用人單位共接收簡歷182份，達成初步意向82人。

創新“9+1”模式

連續時長堪稱歷年之“最”

連續十天、十場招聘會，創下溫州市人才交流大會歷時之“最”，包括9場現場招聘會和1場網路視頻面試大會。

“節後開工就舉辦超長時間人才交流會，一方面是恰逢用工潮和求職潮的雙高峰期，同時也是搶抓當前疫情影響下高校畢業生就業創業機遇期、窗口期。”　市人才發展服務中心相關負責人説，由於疫情防控需要，每天僅限35家企業進場，場內人數控制在300人，延長招聘時間能為更多的企業和人才服務。

值得一提的是，響應就地過年的號召部分在外學子沒有回溫，為了滿足部分群體的需求，本次大會創新舉辦網路視頻面試大會，解鎖求職好方法，實現在外人才足不出戶就能與企業“面對面”交流。目前，已有265家單位提供18728個崗位。

春季系列人才交流大會首日，企業和人才現場交流。

最高月薪4萬元

眾多企業和崗位任君挑選

“牛”年第一招，企業積極響應。世界500強企業青山控股集團有限公司以及浙江迦南科技股份有限公司、浙江一鳴食品股份有限公司等一批上市公司、溫州市愛好筆業有限公司、浙江海派醫藥有限公司等優質企業紛紛坐鎮大會現場。

現場推出的崗位覆蓋廣，從銷售、服務人員到中高端工程師、技術員、管理員一應俱全。需求前三位的崗位分別為：生産類、銷售類、行政類，分別佔崗位需求比例的25%、22%和10%。

今年應屆畢業生袁同學在嘉興一所高校就讀，生在溫州長在溫州的她，畢業後準備回到家鄉發展。她説，為了這次連續十天的招聘會，自己提前做足了功課，找到了好幾家心儀的企業，這幾天每天都準備進場來和不同的企業洽談。“這次招聘會時間長，崗位多，薪酬待遇也不錯，是一個找工作很好的機會。”

19日參展的35家企業中，最高月薪達4萬元，為人民電器集團人力資源總監崗位。該企業人力資源招聘專員葉女士説，春節後是招聘的“黃金期”，企業搶抓時間“重金”招才，除了人力資源總監崗位外，還招聘財務總監，同樣可以根據人才的條件面談薪酬。

據透露，接下來的幾天，還會有不少的新興職業“登場”。比如天貓運營店長、短視頻文案、直播運營、新媒體運營、帶貨主播等，月薪也近萬或逾萬元，將給人們帶來更多的就業機會。

“510計劃”效應顯

喚得在外學子歸巢來

在交流大會的入口處，特別佈置了高校畢業生招引“510計劃”相關政策和大學生實習崗位需求表的展板。“我們歡迎學子們從大一開始就到溫州的企業實習，這樣能對溫州和溫州的企業有更多的了解。”市人才發展服務中心相關負責人表示。

事實上，“510計劃”的效應已經開始顯現。前來交流大會的畢業生，不少人都提到了“510計劃”。

從英國倫敦金融碩士專業畢業的戴同學，回國後在深圳工作了兩年。這一次，她帶著簡歷回到家鄉溫州尋覓合適的崗位。“不管走得多遠，我的家始終都在溫州，我一直想著有一天能夠回到溫州發展。去年溫州出臺的‘510計劃’，給了我很多信心，我認為對於我們在外工作的溫籍學子來説，想要回到溫州，現在就是好時機。”

一名溫籍應屆畢業生余同學期待，家鄉溫州能夠為回來就業的人才提供更便利的發展環境，比如便捷的交通、更廣闊的平臺。（溫世萱 孫余丹）