六大舉措溫暖留溫人員 溫州制定工作方案倡導外地員工留溫過年

作為一座開放程度高、大氣包容的城市，溫州全市有外來流動人口約330萬人，為溫州的經濟社會健康發展做出了巨大的貢獻。臨近春節，“回家過年”的願望浮現在每個“新溫州人”的心頭。然而目前我國疫情零星散發和局部聚集性疫情交織疊加的態勢，導致防控形勢嚴峻複雜。

健康是人民群眾最大的幸福。根據黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，結合溫州市實際情況，溫州市新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室于1月12日制定出臺了《鼓勵支援企業留員工穩崗位工作方案》（以下簡稱“工作方案”），倡導外地員工留溫過年。

“溫州市出臺工作方案，主要目的倡導廣大外來員工儘量留在溫州過年，最大限度降低企業外地員工春節期間集中往返帶來的疫情傳播風險，全力保障企業員工身體健康。”溫州市政府副秘書長戴旭強説。同時，溫州將引導各地各有關部門以及廣大企業關心關愛留溫員工，豐富留溫員工物質精神文化生活，努力讓大家過一個歡樂祥和的新春佳節。

為了保障企業外地留溫員工身體健康、遠離疫情風險，溫州市針對工作方案，逐條制定實施細則，強化市縣聯動、政企協同，定人定責定時限，確保各項工作落實到位，努力為廣大外地留溫員工提供最完善的服務、落實最堅強的保障、營造最溫馨的氛圍，讓廣大外地留溫員工感受到家一般的溫暖、家人一般的關懷。

“我們通過贈送話費流量、獎勵新居民積分、開展醫療健康服務、預約定向開放景區及文化場所、開展系列“送溫暖”活動、積極發揮工會、團委和婦聯等群團組織的作用和提升員工職業技能六大舉措溫暖留溫人員。”戴旭強表示，為了讓外地留溫員工安心愉快過年，溫州市人民政府從員工實際需求出發，在支援用人單位適當發放留崗福利的基礎上，組織動員各地各有關部門、企事業單位和群團組織以多形式多載體為外地留溫員工做好服務。

據悉，溫州市廣大企業想辦法、出實招，千方百計留員工、保平安。為了減輕企業負擔，溫州市將對企業留溫過年員工人數50人以上、100人以上的，分別給予企業5萬元、10萬元一次性補助。

為確保外地留溫員工在節假日的正常生活不受影響。“我們引導工業園區、員工宿舍和留溫員工集聚地周邊的員工食堂、菜市場、商場、超市和便利店節假日期間持續經營針對加班的外地雙職工子女，引導有條件的社會組織和企業開辦公益性‘小候鳥’託管班等，解決員工‘後顧之憂’。”戴旭強説，他們大力推進根治欠薪冬季專項行動，暢通勞動保障維權渠道，及時化解各類欠薪糾紛矛盾。對確因經營困難出現欠薪問題的，及時動用工資保證金和應急週轉金，第一時間解決被欠員工的生活困難。（林筱）