勇當探路者 溫州尋找民企工會探路者的“改革密碼”

溫州是中國民營經濟的先行地，也是中國民企工會的先行地。站在改革開放40週年的歷史節點上，有很多民企工會的經驗值得總結。8月28日上午，溫州市總工會聯合媒體，邀請溫州市部分專家學者、民營企業家、民企工會負責人等，召開“創業創新，和諧發展——中國特色工會在溫州的實踐”座談會，尋找中國民企工會探路者的“改革密碼”。與會人員就如何在今年10月成功舉辦溫州改革開放40週年民企工會工作創新高峰論壇，講好溫州工會改革故事等進行了探討。

中國特色工會建設，特色在哪？溫州市委原副秘書長謝浩認為，特色在於黨的領導、顧全大局、凝聚人心、維護和諧、促進發展，這是中國工會的立足點。他認為，要辦好溫州改革開放40週年民企工會工作創新高峰論壇，要弄清楚溫州民企工會工作的亮點在哪。

日前，溫州市創建新時代“兩個健康”發展先行區正式獲批，通過創建新時代非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長“兩個健康”發展先行區，將進一步推動溫州非公經濟實現高品質發展。“改革開放40年以來，非公企業的貢獻是獨特的，非公企業工會也是無可取代的，”謝浩認為，工會建設應抓住“非公經濟”這個關鍵詞，緊扣這個主題，就會産生亮點。

溫州民企工會特色是怎麼形成的？在這個問題上，溫州大學教授、市決策諮詢委員會委員張小燕認為，溫州民企工會特色背後有系列“文化密碼”，如溫州“和合”文化的積澱；溫州民企以黨建帶工建，即相對獨立又緊密配合的“黨工一體”模式；溫州民企工會對勞資關係、公私關係、社會關係的妥善平衡等，無疑都是溫州民企工會姓“溫”、姓“民”的個性表達，也是溫州民企特色形成的背後成因。

張小燕建議，想要總結溫州乃至中國民企工會40年來的經驗，首先要捋出一條比較清晰的發展線索，點、面、線三位一體，尋覓溫州民企工會的原點、節點和焦點，全方位展示改革開放以來溫州民企工會的本來面目，把握溫州民企工會發展的歷史足音和時代節奏。

座談會上，來自康奈集團、巨一集團等具有代表性的溫州民營企業家和民企工會負責人，分享了各自企業工會的特色和成功經驗，為講好溫州工會改革故事提供了寶貴素材。