8名男幼師相約走訪基層

首批免費男幼師就業狀況如何？8月4日，記者從廣西幼兒師範高等專科學校了解到，截至6月，首屆免費男幼師畢業生89人中有82人已簽約就業，初次就業率為92.13%，高於該校平均就業率。其中有53％的男生選擇留在南寧就業，其餘主要分佈在桂林、柳州、百色、玉林、北海，在城市幼兒園就業的約佔74.39％。

覃景豪和其他7名同學有不同想法，選擇在田陽縣幼兒園（縣級幼兒園）就業。他告訴記者，城市幼兒園的競爭壓力大，而且想在公辦幼兒園得編制非常難。相對而言，縣裏的幼兒園競爭要小些，鍛鍊機會更多。“現在縣裏幼兒園的發展意識並不差。”他説，在他們簽約之前，該園已經有兩名男體育老師，招聘時，該園一下簽了8名男幼師，“全部是我們班的同學”。

大部分同學進民辦幼兒園

廣西幼兒師範高等專科學校招生就業處提供的就業數據顯示，首屆免費男幼師的主要吸納單位還是民辦幼兒園——64.63％的免費男生在民辦幼兒園工作，只有35.36％進了公辦幼兒園。

雖然是幼師裏的“國寶”，但男幼師要進入公辦園也不容易。免費男幼師首屆畢業生勞飛騰告訴記者，目前他已經成功簽約某自治區級的示範性幼兒園。之前他面試了南寧的多家公辦幼兒園，園方對畢業生綜合能力的要求都特別高，跳舞、講故事、簡筆畫，這些女老師會的，男老師一樣也不能少。有的幼兒園還要求有應急、協調和組織能力。在一場面試中，一所公辦園甚至要求應聘者在20分鐘內準備出一台晚會。“我覺得自己不比女畢業生佔多大優勢。”一名男同學告訴記者。一名業內人士稱，這些年，南寧不少公辦園都已經有意識地吸納了一些男老師，加上公辦園編制有限，入園、入編吸引了很多強手報考，性別優勢並不一定成為很大的籌碼。

一名畢業生簽約了南寧市長堽路的一家民辦幼兒園。他告訴記者，公辦園競爭激烈，最開始也沒有編制。進去之後，畢竟工作經驗有限，也很難被委以重任。民辦園管理靈活，得到的鍛鍊可能更多。

當“國寶”的感覺未必都好

簽約田陽縣幼兒園的一名畢業生告訴記者，一些同學看到他簽約，也跟著簽了，原因是在這裡有同學作伴。其實，在幼兒園當“國寶”的那種“孤獨”感覺並不好——滿園都是女老師，打球想找個伴都沒有。

不過，男幼師有自己的優勢，能給孩子們帶來不一樣的感覺。畢業生黃周健告訴記者，他工作的幼兒園裏有20多名老師，在他和兩名同學到來之前，園裏沒有男老師，他們來之後特別受歡迎。以前，女老師上的體育課比較斯文，他們來之後，可以跟小朋友玩“舉高高”，可以帶著小朋友“瘋跑”，小朋友特別高興。

但性別有時也會造成困擾。一名男幼師告訴記者，大班的孩子已經有較明晰的性別意識，孩子睡覺、上衛生間，老師免不了去照顧，但男幼師去做，就不太方便。“我們會有意避開一些場面。”一名幼兒園老師告訴記者，受社會上男老師騷擾女生的輿論影響，確有一些家長對男幼師特別在意。曾有媽媽看到自己女兒的老師是男的，就要求換一個班。