武鳴縣圍繞發展大局，通過完善激勵機制、健全關愛制度、樹立人才典型，把好“三關”，營造人才發展良好氛圍。3月16日，自治區有關部門向全區總結推廣了該縣經驗。

完善激勵機制，把好“動力關”。該縣相繼出臺政策，對符合條件的緊缺急需高層次人才，縣財政給予10-25萬元不等的安家費補貼，破解人才引進難、留住難問題。

健全關愛制度，把好“暖心關”。該縣落實縣領導聯繫人才制度，幫助人才解決實際困難。去年縣財政投入26萬元，安排全縣各層次人才共1156人進行健康體檢；搭建青年人才相識平臺，解決單身青年人才“交友難”問題。

樹立人才典型，把好“示範關”。該縣拍攝8部農村實用拔尖人才先進事跡專題片，並組織全縣黨員幹部通過遠教終端站點學習收看，擴大典型人才的影響力。