江南區地稅局廣泛聽取幹部職工意見建議，積極探索建立幹部隊伍管理新機制。一是講政治。深入貫徹上級各項會議精神，鑄牢政治理論和理想信念根基。

　　二是糾作風。加強隊伍作風建設，鞏固教育實踐活動成果，嚴防“四風”反彈，打造清風正氣的黨務政務環境。

　　三是強黨建。貫徹落實黨建目標責任制，抓好政治思想責任區、“三會一課”、談心談話等制度和黨建載體建設，形成各司其職、齊抓共管的良好局面。

　　四是塑人才。健全完善教育培訓工作機制，制定培訓計劃，加大崗位人才培養工作力度，促進崗學用相統一。

　　五是守底線。鑄造帶電的“高壓線”，加強對紀律執行情況的監督檢查，促使幹部職工“銘於心”、“踐于行”、“厲于治”，增強紀律規矩的嚴肅性和權威性。

　　六是嚴考核。建立健全績效管理機制，理順職能關係，完善考核辦法，加強紀律作風、工作績效的問責力度，嚴格考評。