日前，南寧市公佈2014年企業工資指導線，以貨幣平均工資增長率9%作為企業工資增長的基準線。

根據國家工資宏觀調控制度要求, 南寧市結合本市國民經濟及社會發展預期目標，考慮就業、社會勞動生産率、企業人工成本和企業經濟效益等相關因素對工資水準的影響，經測算分析，從而確定本市2014年企業工資指導線。該指導線用於指導南寧市行政區域內各种經濟類型的企業和按照企業方式進行經營性活動的各類機構、團體。

南寧市公佈的2014年企業工資指導線如下：一是以貨幣平均工資增長率9%作為企業工資增長的基準線；二是以貨幣平均工資增長率15%作為企業工資增長的上線(預警線)；三是以貨幣平均工資增長率3%作為企業工資增長的下線。

根據要求，各企業要結合本企業經濟效益情況，在工資總額增長幅度不超過經濟效益增長幅度，職工平均工資增長幅度不超過勞動生産率增長幅度的原則下，生産經營正常、經濟效益有增長的企業，圍繞基準線安排工資增長；經濟效益增長較快，工資支付能力較強、原工資水準較低的企業，在基準線和上線區間安排工資增長；經濟效益一般的企業可按基準線以下安排工資增長。除因效益嚴重下降的企業經工資集體協商後可適當降低工資外，其餘企業都要保證職工工資適度增長。