2013年第四季度廣西人才網大中專院校畢業生供求情況分析出爐了。數據顯示，去年第四季度，廣西畢業生供求比達到1.30（即畢業生需求人數為1時，畢業生求職人數為1.30，下同）；在薪酬方面，職位提供薪酬水準增長乏力，總體平均薪酬為2487元/月，僅比上季度上漲1.08%。這是記者昨日從廣西人才市場了解到的消息。

關鍵詞競爭

平均1.3名畢業生爭一個崗位

去年第四季度，廣西總體供需壓力有所緩和，畢業生供求比達到1.30，即1.30人競爭1個崗位，但各種職位中的供需分佈很不平衡，結構性矛盾依舊明顯。如，翻譯類職位的畢業生求職人數為103人，但需求僅為5個崗位，競爭非常激烈。而百貨/連鎖/超市/零售類職位畢業生求職人數僅為81人，卻有321個崗位虛位以待，供求比僅為0.25，平均1人有4個崗位可選。銷售類人才需求也較旺盛，是廣西人才網中畢業生需求最大的職位類別，其畢業生求職人數僅為1083人，供求比為0.64，出現供不應求的現象。

數據還顯示，企業是用人單位的主要來源，有3310家，佔比達96.95%。其中，民營企業3113家，佔比91.98%，依舊是吸納大中專畢業生的“用人大戶”。同時，用人單位對畢業生的學歷、專業、性別要求都不高——77.54%的崗位對性別無要求，77.38%的崗位不對專業作明確要求，52.27%的崗位對學歷未提出明確要求。

從區域看，區內供需來源主要集中在南寧市，供需佔比分別為75.21%和83.99%，畢業生供求比為1.16。其他地市中，梧州市競爭壓力最大，畢業生供求比達10.17，即超過10人競爭一個崗位。

關鍵詞供求

房地産業畢業生需求量超兩成

行業供需方面，去年第四季度，第三産業仍是畢業生供需主要來源，畢業生求職人數和需求人數分別達7949人和6832人，分別佔比65.16%和73.05%。在行業分佈中，房地産業畢業生需求量超過批發和零售業，位居第一位，達2039人，佔比21.80%；但在畢業生求職總量上，建築業畢業生求職人數最多，達1969人，佔比16.14%。

同時，各行業中的畢業生供需較為集中。其中，建築業、製造業、批發和零售業、租賃和商業服務業、資訊傳輸/電腦服務和軟體業、金融業畢業生求職人數列前六位，合計佔比達71.29%，這些均是當前較熱門的行業；而在需求方面，行業集中度比上季度有所增加，房地産業、批發和零售業、製造業、資訊傳輸/電腦服務和軟體業、租賃和商務服務業5個行業是畢業生需求的主要來源，合計佔比達74.40%。

需求較少的公共管理和社會組織、衛生、社會保障和社會福利業等行業中，多數用人單位主要為政府下屬事業單位，其提供的崗位穩定性強、福利好，因此仍然受到不少畢業生青睞，供求比分別達17.82和2.88，分別為將近18人和3人競爭1個崗位。另外，交通運輸、倉儲和郵政業競爭壓力也較大，供求比達8.94。

關鍵詞薪酬

總體平均薪酬2487元/月

薪酬方面，廣西人才網中應屆畢業生職位提供薪酬水準增長乏力，總體平均薪酬為2487元/月，僅比上季度上漲1.08%。其中，證券/投資/其他金融類是畢業生職位薪酬水準最高的職位類型，平均薪酬為3183元/月，但比去年第三季度下降了6.52%。

從職位薪酬與畢業生期望薪酬的對比來看，去年第四季度，廣西人才網中用人單位提供的平均薪酬總體水準大於畢業生的期望值，高出了139元/月。在薪酬區間分佈中，畢業生期望值和崗位提供平均薪酬仍集中在1500元/月至2999元/月的區間，共集中了80.60%的畢業生和64.49%的崗位。