10月22日，廣西人才市場發佈《廣西人才網聯繫統2013年三季度人才供求情況分析報告》，根據報告，全區人才供求比為1.28。用人單位數量雖比去年同期增加了不少，但需求人才數卻有所下滑。雖然求職人數相對有所減少，但部分職位人才競爭壓力仍然有增無減。值得關注的是，銀行類、金融類、汽車産業等人才需求繼續維持上升趨勢。

多數職位需求下滑

銷售、推廣類需求減少量最大

2013年三季度通過廣西人才網聯繫統招聘人才的用人單位比去年同期增長了17.88%，求職人才數比去年同期下降6.40%，需求人才數與去年同期相比有小幅下滑，減少了1.89%。

在46個職位大類中，有31個職位類型的人才需求人數出現同比下滑，其中銷售類、市場/策劃/推廣類、建築/工程類、製造業生産管理類、百貨/連鎖/超市/零售類、文教/科研類等人才需求減少量最大。業務類人才需求量受到總體需求下滑影響，連續兩年同比下滑。此外，不少職位要求應聘者有相關工作經驗。

汽車、機械、電子資訊等作為廣西重點發展的千億産業，在廣西人才網聯繫統中人才供求總量中也佔有較大份額，與去年相比，上述行業人才供求情況出現較大變化。機械製造行業人才呈現需求大減和供應大增的局面，總體競爭趨於激烈，其職位競爭局面出現逆轉，壓力加劇，人才供求比從去年同期供不應求的0.80增至1.71。電子資訊産業人才供求總量大，用人單位與去年同期相比增長17.16%，但平均每家單位的人才需求量出現較大下滑，而電子資訊産業求職人數眾多，其總體職位競爭壓力有所回升，人才供求比為1.42，比去年同期增加0.31。