近年來，南寧市接收安置了一批團職軍隊轉業幹部，這些幹部到地方工作後，繼承和發揚人民軍隊服從大局、聽從指揮、甘於奉獻的優良傳統，在各行業各部門做出了一番成績，贏得了廣大幹部群眾的認可和支援。

為肯定成績、表彰先進，進一步激發市管軍轉幹部幹事創業的積極性、主動性和創造性，切實提高全市幹部隊伍的戰鬥力、執行力和服務力，貫徹落實市委、市政府制定的《關於進一步激發幹部幹事創業活力的若干意見》精神，近日，南寧市將首次開展全市優秀市管軍轉幹部評選工作，評選出10名優秀市管軍轉幹部。

察民意看群眾是否滿意

據悉，本次評選工作作為推進軍轉安置工作改革發展、激勵幹部幹事創業相關措施的重要組成部分，從2013年7月10日開始，至8月底結束，分為動員部署、測評推薦、差額遴選、考察決定、表彰公佈等五個步驟，各個環節按照幹部選拔任用工作的要求和程式進行，全程實行差額評選。評選對象為南寧市現任副處級領導或非領導職務，且轉業到地方任職滿1年以上的軍轉幹部，共超過300名。

本次評選以幹部群眾是否滿意作為市管軍轉幹部表現是否優秀的重要衡量標準，要求各有關單位召開民主測評會，對通過資格審核符合推薦條件的市管軍轉幹部進行民主測評，參加民主測評的人數至少要達到規定範圍參加人數的2/3，且測評對象民主測評優秀票率要求不低於參加測評人數80%，方能列為公開推薦人選，確保評選對象具備堅實的民意基礎，進一步保障選拔品質，評出政治堅定、業績突出、群眾認可、作風過硬的優秀人選。

評優秀突出考察幹部實績

軍轉幹部的工作實績考察也是此次評選的一大重點，包括正面考察和負面不適應擔任現職的考察，既對其精神狀態、創新意識；業務素質、工作能力；實績成效、群眾評價；廉潔自律、帶好隊伍等肯幹事、會幹事、幹成事、不出事4大類8個方面內容進行正面考察，又對其是否適宜擔任現職設置政治素質、執行能力、民主作風、精神狀態、業務能力、應急能力、隊伍管理、用人情況、廉潔情況、道德情況等10項內容進行反向測評。

公開推薦人選的工作實績要求在一定範圍內公示，接受社會監督。實績公示內容主要為幹部轉業後的思想政治素質，工作能力水準，勤政為民、幹事創業實績，廉潔自律、所分管科室隊伍建設等方面的主要特點、亮點及成效。公示無異議的人選方可進入下一遴選環節，確保能夠識準人、選對人。

重運用表彰先進樹立典型

本次市優秀市管軍轉幹部評選結果在全市範圍內進行公開表彰，並向社會公佈。被評為市優秀市管軍轉幹部的，當年年度考核在同等條件下可優先確定為優秀等次（不佔單位指標），並作為幹部選拔任用的重要依據。在評選過程中，有問題反映且經調查認定存在問題的市管軍轉幹部，取消評選資格，並按有關規定作出組織處理。

評選工作歡迎社會各界的積極參與，組織、群眾、市管軍轉幹部個人根據民主測評結果，均可直接向市優秀軍轉幹部評選辦進行推薦。《南寧市優秀市管軍轉幹部推薦登記表》（分組織推薦表、群眾舉薦表和個人自薦表），可到市優秀軍轉幹部評選辦領取，也可從南寧市“綠城黨旗紅”黨建資訊網上下載（網址：http://www.nndj.gov.cn）。

針對本次評選工作，南寧市成立了市優秀市管軍轉幹部評選工作領導小組，並要求各有關單位相應成立組織機構，切實加強對評選工作的組織領導。評選工作將嚴格評選條件和程式進行，設立監督舉報電話：0771-12380-2，接受各級黨組織、組織人事部門、紀檢監察機關以及社會各界的全程監督。