2013年來，賓陽縣精心組織實施“安保”工程，多措並舉，進一步公開、透明社保辦理規程，紮實開展城鄉居民社會保險試點工作。切實保障該縣55.45萬參保群眾知情權和監督權，確保全縣社會保險資金安全和每年12多萬人5.47億元社保資金按時足額發放。

一是抓領導，保推進。成立領導小組，明確措施要求，細化分解任務，制定印發《開展“陽光社保”工程的實施方案》，明確時間節點完成步驟，確保試點工作有條不紊地開展。

二是抓宣傳，求透明。通過電視、網路等渠道將社會保險經辦機構辦事流程、政策法規、參保繳費情況等經辦工作全過程、全方位的公開化、透明化，擴大社會各界對社會保險工作的知情權、參與權和監督權，進一步促進社保經辦工作的規範化、制度化和科學化，自覺接受社會的監督。如將有關政策法規文件、經辦流程等彙編成公開內容，在該縣政務網人社網站公開；該縣社保所構置電子顯示屏，滾動宣傳有關政策、辦事流程等。

三是抓機制，促規範。紀檢部門每年會同審計、財政等“安保”成員部門對全縣社保基金的徵繳、管理和使用情況進行監督和檢查，不斷完善監督機制，堅決杜絕違法亂紀行為。同時，加強對基金收支兩條線管理，在全面排查崗位風險的基礎上，梳理審核權力事項，明確權力類型、行使依據和責任主體，繪製權力運作流程圖，實現以制度管人、管事、管權、管錢，推進權力公開、透明、規範管理。

四是抓服務，提效能。按照“黨性強、觀念新、業務精、效率高、作風正、紀律嚴”的十八字要求，在該縣全系統啟動實施創建優質服務窗口活動。要求每位工作人員在回答群眾問題時都要做到“一口清”，受理材料做到“一次清”；態度和藹講好每一句話，熱情週到接待好每一位參保人，認真細緻辦好每一筆業務，及時準確答好每一個問題。切實解決辦事效率低和“冷、硬、推”等問題，提升服務品質，提高工作效率。