4月11日，賓陽縣召開會議對縣級公立醫院人事制度改革工作進行部署，縣發改、衛生、人社、財政等醫改成員單位和縣三大公立醫院各1名領導等參加會議。

會議首先由各有關單位領導彙報近期本單位公立醫院改革進展情況和存在問題，接著對下步工作進行部署。會議指出，人事制度改革是公立醫院改革的一項重要環節，事關醫務人員的身份、待遇等切身利益調整，各單位要高度重視，切實增強責任心，增強緊迫感，做到領導、人員和措施“三到位”；既要明確分工，履行職責，又要積極配合，齊抓共管；要吃透政策，真抓實幹，切實做到不走樣，不走過場；要根據改革路線圖，有序、有力推進人事制度改革各項工作，逐步解決群眾看病難、看病貴問題，真正做到政府、群眾和醫務人員滿意。