廣西連續第九年調整企業退休人員基本養老金

記者昨日從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，經自治區人民政府同意，國家人社部、財政部批准，廣西從2013年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金。這是廣西自2005年起，連續九年對企業退休人員基本養老金進行調整。此次調整，採取普調和特調相結合的辦法，既重視公平，也強調效率，同時關照特殊群體。

對退休人員的普遍調整：

1.每人平均每月增加基本養老金85元；

2.按退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金2元；

3.按退休人員年齡計算，每滿1周歲，每人每月再增加基本養老金0.5元。

在普遍調整的基礎上，對部分特殊群體予以傾斜調整：

1.對具有正高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金500元；具有副高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金450元。

2.對年滿70周歲及其以上的，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元。

3.對企業退休軍轉幹部，確保調整後其基本養老金不低於1720元。

4.對仍在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。