中共中央關於改進工作作風、密切聯繫群眾的“八項規定”出臺後，武鳴縣及時學習傳達，結合當前工作“三加三減”，讓“八項規定”落到實處。

——“減”程式，“加”創新，開展縣管幹部年度考核工作。為提高考核工作的高效性和科學性，武鳴縣對縣直單位進行“兩減”：一是“減”掉了領導班子和主要領導的述職述廉講話環節，改由統一的書面述職述廉；二是“減”掉個人談話，改由統一發放不記名測評表投票評定，更有利於投票者表達真實意願。在鄉鎮，個人談話只對鎮黨委書記履行“抓黨建、促發展”職責情況進行了解。“今年的考核工作方便省事多了。”是考核組從考核單位聽到最強烈的反映。“減”了形式卻不“減”內容，武鳴縣本次考核工作創新突顯的“亮點”是增加正科（長）級後備幹部和副科（長）級後備幹部的實名投票推薦，由組織部匯總後建立科級後備幹部庫存檔，作為日後幹部提拔工作的重要參考。

——“減”縟節，“加”溫情，簡化春節各類慰問活動形式。武鳴縣採取三大措施，讓全縣群眾過上“溫暖年”，確保全縣黨員幹部過好“廉潔年”。

一是早謀劃，科學研究制定方案。做到早準備、早計劃、早安排，提出簡化慰問活動形式的具體方案，取消了“武鳴縣優秀人才迎春座談會”和“武鳴縣專業技術拔尖人才和鄉土人才座談會”，並科學制定活動內容、合理安排人員，充分體現務實高效原則。

二是簡形式，開創務實慰問新風。活動期間，慰問團領導輕車簡從，離退休老幹部座談會的墻上不見標語橫幅，桌上沒擺鮮花水果，幹部和群眾圍坐一圈，砌杯清茶，共敘魚水情深。

三是走訪基層，切實增添群眾實惠。雖然繁文縟節“減”了，但群眾的實惠卻增加了。為讓困難黨員和離退休幹部過上一個溫暖的春節，由縣四大班子領導帶隊組成慰問團，為３０７名困難黨員和老黨員發放了共計１０７１００元的慰問金和禮品，切切實實惠民生。

——“減”形式，“加”內涵，加強組織部門自身風氣建設。打鐵還需自身硬。武鳴縣組工幹部帶頭領會好、貫徹好、落實好“八項規定”，在改進作風中當表率、樹典範、作榜樣。

一是結合動員大會改“會風”。２月２０日召開的縣管幹部考核動員會省去了橫幅，由縣委常委、組織部長寧敏升同志帶頭作脫稿講話，考核工作培訓緊隨其後，全程不到一個小時，會議一結束各考核小組立即開展考核工作，進一步增強會議實效。

二是結合資訊宣傳改“文風”。結合２０１３年組織工作重點，制定《武鳴縣組工宣傳工作要點》，提高《武鳴組工》文章的時效性和可借鑒性，注重用最短、最實、最直接的文字，寫出真正讓黨員幹部和廣大群眾愛讀、愛看、愛聽的文稿。同時，提倡無紙化辦公，利用１１８系統等現代網路傳輸手段傳輸文件和簡報，減小紙張消耗，提高傳輸效率。

三是結合組織紀律改作風。通過召開部機關民主生活會，武鳴縣組工幹部對照“八項規定”找自身不足，尋工作突破，讓“八項規定”成為組工幹部的“一面鏡”；輕車簡行開展調研考核，不要層層陪同，不搞迎來送往，自覺樹立組工幹部務實清廉的良好形象；取消春節團拜會等慶祝活動，杜絕公費宴請、鋪張浪費現象；日常工作中嚴格控制行政開支，建立和完善公車使用管理制度。