3月12日，南寧市總工會第十七屆委員會第六次全體（擴大）會議召開。會上透露，今年將大力推進工資集體協商工作，特別是在縣以下普遍開展行業工資集體協商，最大限度覆蓋中小企業；力爭2013年實現工資協議簽訂率達88%以上（以2012年底累計已建工會企業數為基數）。市委副書記李澤出席會議。

據統計，2012年我市企業法人單位建會數新增10738個，新發展工會會員23萬人，側重在大型外資企業和建築行業建會，同時推進工會組織向村和社區延伸。另外，我市職工維權幫扶工作亮點紛呈，工會參與加強和創新社會管理的能力進一步提升。開展為企業和職工辦“十件實事”活動，實現了在檔困難職工全覆蓋。實施“金秋助學”和“送溫暖”工程，發放助學金155.52萬元、“送溫暖”款物423.6萬元。工會組織幫助、指導企業進一步完善了工資分配共決、職工工資正常增長和支付保障機制，全市累計簽訂集體合同1977份，覆蓋企業11591家；簽訂工資協議1911分，覆蓋企業11515家。

今年，我市工會系統將繼續擴大工資集體協商和集體合同覆蓋率，力爭在大型外資企業、小微型企業、勞務派遣工等重點領域、重點對象取得新突破，力爭2013年實現工資協議簽訂率達88%以上（以2012年底累計已建工會企業數為基數），世界500強在我市的企業工資集體協商建立率達到100%。同時健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，2013年，全市已建工會組織的公有制企事業單位廠務公開和職代會建制率要達到100%；非公有制企業要達90%以上；已建工會組織的國有和國有控股公司制企業中推行職工董事、職工監事制度要在去年的基礎上增長5%以上。