求職者：低薪職位重在求經驗

記者留意到，在去年四季度，人力資源/人事類、行政/文職/後勤類和財務/稅務/審計/統計類等職位需求人數和求職者數量分別約為1.02萬人和4.30萬人，最熱門的職位類型，且競爭趨於激烈。這類職位平均薪酬水準總體不高，分別為3250元/月、2454元/月和2540元/月，其中財務/稅務/審計/統計類薪酬在經過上季度較大增幅後，本季度回落明顯，而人力資源/人事類職位薪酬出現較大上漲。

為何有的職位工資不高，卻受到求職者的追捧？“先積累經驗，再往更好的單位跳槽。”2012年從廣西師範學院畢業的小羅如今在一傢俬企做會計，每月的工資為1500元左右，雖然也期望得到高薪，但她認為應該“先幹幾年再説”。同時，小羅還在考註冊會計師資格證，“這是獲得高薪的一個砝碼”。

業內人士告訴記者，人力資源/人事類在該季度由於對高層人才需求增加，所以平均薪酬有所上漲。在年底各單位都要對財務情況進行盤點，基層的財會類職位需要大量人手，求職者也不少，所以這類職位雖然熱門，但平均薪酬不高。但是，財務總監/首席稅務師CFO等高端職位薪酬仍然非常高，其平均薪酬達到7261元/月，其90分位薪酬水準線比副總級別的薪酬水準線還要高，達到14930元/月。“工作經驗和資格證書的等級對財務類職位的影響很大，所以落差也較大”。