專項資金怎麼用？《決定》規定，為鼓勵領軍人才（團隊）帶項目來邕創業發展，根據項目前景評估及進展情況，給予每個領軍人才（團隊）50萬至500萬元額度不等的資助；對能引領特區産業發展、帶來重大經濟和社會效益的世界一流團隊，最高可給予1000萬元的資助。同時鼓勵科技成果轉化，對成功轉化的國家重點科技成果項目人才團隊，給予不少於100萬元的資助。對新獲得國家級、自治區級、市級稱號的各級重點實驗室、工程技術研究中心和企業技術中心一次性分別給予100萬至200萬元、30萬至50萬元和10萬至30萬元；院士工作站、博士後工作站以及研究生工作站每年分別給予50萬元、15萬元和10萬元工作經費。

在稅收獎勵政策方面，對人才特區內的高新技術企業，自第一個納稅年度起，3年內所繳納增值稅、營業稅和企業所得稅地方留成部分全額獎勵用於其生産發展。對年度實繳納稅金額首次超過500萬元、1000萬元、3000萬元、5000萬元、1億元的企業，按企業對市級財政收入實際貢獻的30%給予獎勵。對領軍人才、骨幹人才和高層次經營管理人才，3年內以其所繳納個人所得稅中市留成部分為標準分別予以100%、50%和30%的獎勵。

提高人才待遇

高層次領軍人才可獲住房

對高層次人才來説，除了高薪和獎勵外，還可獲得一份特殊的“禮物”——住房。《決定》確定了“適用優惠住房政策”，入選高層次領軍人才的，在邕服務期間免費提供不低於120平方米住房一套。入選高層次骨幹人才的，3年內免費提供不低於120平方米住房一套。入選高層次經營管理人才和專業技術人才的，3年內廉租不低於90平方米住房一套。

此外，《決定》還鼓勵兼職創業，允許和鼓勵高校教師、科研院所研究人員到人才特區創辦企業或到企業兼職；鼓勵人才特區內的企業專業技術人員到大中專院校、科研院所兼職從事專業教學或開展科研課題研究。