南寧新聞網—南寧晚報訊（記者 邱蕓麗） “好多學校進場招聘，作為師範生真高興！”9日， 2009年南寧夏季大中專畢業生“雙向選擇”洽談會在南寧市育才實驗中學舉行，共有228家單位進場提供崗位3900多個，其中事業單位、國企佔入場單位總數60％，記者發現，單教育培訓類就有近百家單位進場“招賢”，把不少有志於做老師的師範生樂壞了。當天，共有2萬多人進場求職。

2萬多人進場求職 大多畢業生有備而來

事業單位“唱主角”教育培訓單位居多

相對於以往企業佔“大頭”的招聘會，本次招聘會卻是事業單位“唱主角”。從提供的職位看，教育培訓、醫療衛生、建築類、行政類、財務/統計類、電腦類(硬體、軟體、網路)、生産/製造等專業較為搶手，不少知名企業如中國石化股份公司廣西南寧石油公司、南南鋁業股份有限公司等都拿出了相當數量的就業崗位供畢業生選擇。尤其是教育培訓單位，記者粗略數了一下，竟然有近百家各種中小學，以及職業培訓等學校進場招聘，把師範生們樂壞了。

“由於學校較為穩定，進學校工作已經是畢業生的主流想法。”雲南師範學院的李輝看到吳圩鎮中心學校招數學老師，他第一時間就也排隊應聘，不介意在鎮裏上班，他認為學校能對自己以後再學習提供很好的環境，因此很喜歡當老師。

看重崗位資格證 不苛求工作經驗

此次招聘會，單位基本對工作經驗沒過多要求，重視的是專業是否對口和是否具有崗位的資格證。這對剛畢業的大學生來説，無疑是個好消息。

“我們對工作經驗沒有要求，教師嘛，具備相關崗位的資格證就可以考慮了。”一家學校的招聘負責人説。“應屆畢業生我們認為他更有可塑性！”一名企的招聘負責人黃先生説，應屆畢業生只要他願意從基層做起，他們公司也樂意去培養人才。

名企為儲備人才基層崗位要求高素質人才

“一個加油員都需要本科畢業？”在中國石化股份公司廣西南寧石油公司前面，單位打出的招聘廣告很讓人驚訝。一個很普通的加油操作工需要與之並不對口的高學歷人才？該公司招聘負責人黃先生解釋，為了鍛鍊和儲備人才，公司規定所有員工必須從基層做起。他説，加油員看似簡單，加油員看似簡單，但是危險的職業，很有挑戰性。從96年開始他們都開始用這種方式招人，目前那批人全都成為公司的管理層的幹部了。

由於是名企，很多畢業生都想嘗試。玉林師範學院漢語文學的畢業生黃賢寧説，愛好文學併發表了很多文章的他，應聘了需要漢語文學專業的加油員，他説公司有這方面的專業要求，進去必定會得到鍛鍊，他希望經過基層的鍛鍊，以後能往文秘方向發展。