貴州省六盤水市鍾山區：聽民聲 辦民需 得民心

（三）健全管理制度，強力推進項目

為進一步完善在職黨員幹部與居委會、群眾的連接機制，推動在職黨員在工作之餘融入基層、服務社會，發揮黨員的先鋒模範作用，確保黨員服務項目化形成長效，鍾山區委從制度建設著手完善獎懲機制，強力推進項目落實。一是黨建考核強力推進項目。區委把開展區直機關黨組織在職黨員幹部到居委會報到認領項目服務，社區居委會開展黨員服務項目化活動情況作為各級黨組織黨建考核的重要內容，納入各單位的年終目標考核。二是“雙向”評價強力推進項目。居委會黨組織對轄區內所有在職黨員幹部參加居委會活動實行臺賬管理，對在職黨員幹部參加活動情況進行登記匯總，每半年進行一次統計匯總，根據參加活動情況評出優秀、良好、一般和較差四個等級，等級評定結果在居委會內公佈，並向黨員幹部所在單位黨組織反饋,作為每年黨員民主評議的重要標準之一。三是“獎勤罰惰”強力推進項目。把在職黨員幹部到居委會報到和參加活動和基層黨組織開展活動情況作為每年優秀共産黨員、優秀黨務工作者評選和年度考核、幹部任免、提拔任用的重要依據，在對黨員幹部表彰獎勵和提拔和交流使用時，組織人事部門向居委會黨支部徵求黨員幹部到居委會開展項目服務的情況，對沒有到居住地報到或者沒有開展項目化服務的在職黨員將暫停提拔和交流任用，直到該黨員完成服務項目後再給予考慮。如今年5月24日區“五人小組”醞釀幹部時，對只到居委會報到、未參加居委會開展活動的兩名幹部作出不提交區委常委會研究的決定，待其履行承諾後視其服務情況再提請區委常委會研究。又如在今年6月區委黨建工作領導小組在審議七一擬表彰名單時，決定對6名到居委會報到開展活動成效好的在職黨員給予表彰。同時，對3個開展活動不好的基層黨組織做出了暫停表彰的決定。這一系列的舉措有力的激發了在職黨員幹部聯繫服務群眾的熱情。

圖説：社區清掃

圖説：領導視察