浙江省寧波市：積極構建“525”學生資助政策體系 實現從學前

二是深入推進全市終身教育工作。制訂《寧波市終身教育促進條例》，建設一批社會參與、混合辦學的培訓機構，不斷增強全市職業教育的發展活力。加快全民終身職業教育公共服務平臺建設，完善社區教育網路，加強各級社區教育機構的基礎建設，充分整合現有社區教育數字化學習資源，建設“寧波開放大學”，開通“寧波市民終身學習網”，探索“學分銀行”運作系統，試行“市民終身學習卡”，建設一批面向社區、面向成人終身職業教育的培訓“超市”，不斷滿足市民多層次、多樣化的學習需求。

圖説：全國職業技能大賽鄞州職高一等獎選手和教師合影

三是廣泛開展公益型就業培訓。針對430萬外來人口中初中及以下學歷佔75％，以及城鎮化帶來大量農村轉移勞動力等實際，寧波市充分發揮政府、院校、企業、社會四方作用，通過建立工作機制、拓寬培養路子、強化激勵機制等措施，因地制宜開展多層次、多渠道的職業培訓，形成了覆蓋面廣、類型多樣、體系完善的技能培訓工作格局。近5年來，每年開展各類職業技能培訓30余萬人，為新生勞動力、企業在職職工、下崗失業人員及農村富餘勞動力提供多渠道、多層次的職業培訓服務，確保有就業需求的人都能得到上崗培訓，為全市的經濟建設、社會穩定和就業起到了積極作用。

圖説：慈溪市周巷職業高級中學

四是持續開展提高型技能培訓。針對産業升級及職工個人對技能提升的迫切需求，寧波市大力加強各類中高級職業技能培訓，採取官辦、民辦、企辦等多種方式相結合，積極推進各類中高級職業技能證書培訓機構建設。目前，全市已經擁有10所技工院校、12家就業訓練中心、40家行業中心、180家民辦職業培訓機構，166家職業院校（鄉鎮成校），91家職業技能鑒定機構，開設涉及經濟、生活等各領域近200個職業（工種）。截止到2014年6月底，全市擁有技能人才99.8萬人，其中高技能人才24.8萬人,佔技能人才總量的24.9%。從2006年開始，寧波市啟動企業職工培訓項目，累計投入近2億元專項經費，完成招標培訓35萬人次，頒發各類證書24萬人次。

圖説：慈溪市周巷職業高級中學