“媽媽小屋”全省遍地開花

2013年11月至今，我省“媽媽小屋”已從首批的12家發展到184家。其中，有103家設在有産兒科的二級以上醫療保健機構。

不到半年時間，“媽媽小屋”就在全省陸續建起，其標誌被越來越多人熟識。在廈門、龍岩、三明、南平、泉州等地，諸如火車站、醫院等公共場所均可見到“媽媽小屋”。按照成熟一批，發展一批的原則，爭取3到5年內，全省有需求和有條件的單位都將建設“媽媽小屋”。據介紹，未來3到5年內，所有設有産兒科的條件成熟的醫療保健機構都要設置“媽媽小屋”。

“這意味著越來越多的女性可以把37度的母愛帶給孩子，也意味著她們的寶寶可以更健康地成長。”省優生優育協會秘書長陳敏群説。

談及“媽媽小屋”的建設，省總工會女職工部部長用給力二字形容。據介紹，各級工會都很給力，省總工會撥出專款，為需要的企業“媽媽小屋”配置冰箱。廈門市總工會也撥款為“媽媽小屋”添置消毒櫃與冰箱。

同時，企事業單位也很給力，積極提供場地與經費，用心打造溫馨小屋。連江清祿鞋業有限公司的“媽媽小屋”，甚至為哺乳期員工提供了牛奶、麵包等點心。用一位企業負責人的話説，“小屋”可以讓女

職工更加安心工作，讓企業獲得民心，同時收穫社會效益與經濟效益，何樂而不為。

讓關愛女性深入人心

在省總工會和省衛計委這兩家主辦單位看來，推廣“媽媽小屋”更重要的意義在於，呼籲全社會形成關愛女性的意識。在不少企業，這一理念已深入人心。

“‘媽媽小屋’不僅可以為準媽媽、新媽媽提供服務，也應該讓全年齡段的女職工都感受到溫馨。女職工人心穩了，家庭和社會就會穩定。”福州開發區矩聯鞋業有限公司工會副主席梁艷紅告訴記者。

“‘媽媽小屋’不僅是年輕女工的哺乳空間，還應成為工會服務女職工的綜合平臺。”省總工會女職工部部長介紹，“媽媽小屋”可一屋多用——作為健康教育交流的場所，定期舉辦媽媽課堂等；邀請母乳餵養專業機構和醫療專家為媽媽們提供專業指導；定期舉辦心理講座，供媽媽們放鬆心情、調節情緒。

LG伊諾特（福州）有限公司的“媽媽小屋”就是一例。“諸如如何正確進行母乳餵養、嬰幼兒健康、孕産婦自我保健等知識普及，以及女職工婚戀家庭指導、簡易健康和血壓測試、0-3歲寶寶早教指導等服務，都深受女性職工歡迎。”公司工會主席宋輝告訴記者。

目前，各級工會女職工委員會的“送健康進企業”活動正在進行。在部分企業的“媽媽小屋”裏，電腦播放著的正是“女職工週末學習網”中的精品課程。“例如壓力舒緩課程、更年期心理調節、健康食譜製作，這些都是不同崗位、不同行業、不同年齡層的女職工特別需要的服務，都可以通過‘女職工週末學習網’接入到‘媽媽小屋’的平台中來。”省總工會女職工部部長説。

近日，一場名為“媽媽小屋關懷行動”的孕産期知識講座由馬尾區總工會和LG伊諾特（福州）有限公司共同舉辦。“此次講座不僅邀請本公司孕婦，也面向全區。”宋輝告訴記者。

“建立一個‘媽媽小屋’並不難，難的是讓愛心小屋可持續發展，這需要不斷拓展它的功能和服務範圍。”福州市總工會女職工部部長葉愛琴表示，此次以“媽媽小屋”為出發點舉辦講座，就實現了媽媽小屋的服務人群從公司職工向廣大市民輻射的轉變。

據悉，不僅醫院裏的“媽媽小屋”面向公眾開放，我省企業、現代辦公大樓裏的“媽媽小屋”也被倡導對社會開放。“這樣有利於整合社會資源，形成覆蓋全省的‘媽媽小屋’分佈地圖。”省總工會女職工部部長説。

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為了能讓寶寶吃上母乳，上班族的媽媽們通常的做法是，帶著奶瓶、吸奶器上班，偷偷躲進會議室或是衛生間吸奶，下班後再帶回家給寶寶。這樣的做法，不僅吸奶的環境衛生狀況讓人堪憂，也有隱私暴露的尷尬。省總工會和省衛計委聯手推廣建設

“媽媽小屋”項目，給哺乳的媽媽們化解了這樣的難題。這雖然是一個很小的細節，卻是對母乳餵養的肯定，更是對女職工人性化的關愛，值得點讚。各單位、企業不妨推廣和複製吧，用行動給哺乳的媽媽們、給女職工們撐起一片愛的天空。