4月23日下午，國務院國資委召開中央企業管理提升活動總結視頻會，中國廣核集團公司總經濟師岳林康及在深單位的代表在科技大廈會場參加了會議。

會上宣讀了國務委員王勇對《國資委機關和中央企業管理提升活動情況報告》的批示，對國資委自2012年3月份以來開展的管理提升活動給予充分肯定，對建立長效機制提出了要求。

國資委企業改革局局長、中央企業管理提升活動領導小組辦公室主任白英姿宣讀了《國資委關於表揚中央企業管理提升活動先進單位、專項提升先進單位和先進工作者的通報》。113家中央企業評選出管理提升活動先進單位35家，專項提升先進單位36家，先進工作者46人。中國廣核集團獲得“中央企業管理提升活動先進單位”、“專項提升先進單位（安全生産）”稱號，戰略計劃部周衛紅獲得“先進工作者”稱號。

國資委副主任、黨委副書記張喜武在講話中充分肯定了中央企業管理提升活動取得的成績，並指出面對新形勢、新任務，管理提升要進一步作為國企改革的支撐和抓手，要從四個方面理解繼續抓好管理提升工作的必要性：一是實現穩增長的現實需要；二是全面深化國企國資改革和企業轉型升級的需要；三是應對新一輪資訊革命需要；四是參與國際競爭，搶佔發展機遇的需要。具體工作要求包括建立管理提升長效機制、通過對標引領企業管理提升工作、通過管理模式創新著力推進企業轉型升級；向管理提升要效益，在推進管理提升工作過程中將穩增長措施落到實處。最後，張喜武強調，各企業要賦予管理提升新內涵，要與改革調結構、市場化、國際化和黨建結合起來，要將管理提升融入企業的日常經營活動，並成為企業自覺的行動。