2月20日，國網重慶南川區供電公司啟動全員教育培訓，分析教育培訓工作面臨的形勢和任務，落實措施，全力推進教育培訓工作，促進全員整體素質的提升。

啟動大會上，該公司宣貫了新編制的《員工教育培訓管理辦法》，部門、班組和中乾、內訓師代表都作了發言，暢談了新一年培訓工作的思路和想法。

大會在分析教育培訓工作面臨的形勢和任務中指出，增強隊伍素質是提升企業效益的重要手段。一直以來，該公司就高度重視員工隊伍建設，不斷提高隊伍的政治素養、專業素質和崗位技能，有力地保障了公司持續健康發展。但隨著“三集五大”體系建設持續提升、全口徑用工與薪酬集約化管理的深入推進，特別是公司“總體超員又結構性缺員、部分技術技能人員不能勝任本職工作”的現狀，並隨著新設備、新技術、新工藝的不斷投入，需要一支技術精湛、技能熟練的員工隊伍，迫切需要加強和改進教育培訓工作，堅持眼光向內，充分發揮公司教育培訓平臺，進一步挖掘潛力，立足內部培訓，提升員工能力素質，讓現有人員“會幹活、能幹活”。

大會強調加強教育培訓工作，根本目的是盤活人力資源存量，並落實五項實用措施：整合內部資源，打造公司、部門、班組的三級培訓體系和公司級、班組級的兩大培訓管理層面；完善激勵機制，從單位和個人兩個方面入手，完善激勵約束機制，增強全員培訓的內在動力；豐富培訓手段。以練習實際操作為主，按照 “應知、應會”的要求，達到“三熟三能”；加強結果應用。一是將培訓成效與薪點工資、個人職業發展、崗位流動、評先爭優等有機結合；增強培訓實效，以工學結合為主，結合新設備安裝、驗收、投運等合理安排培訓時間。

大會還對《2014年度員工教育培訓計劃》和《教育培訓管理辦法》做了具體的安排和説明，要求各部門各司其職、協同配合，有序推進，通過培訓提升全員整體素質，改善人力資源現狀，為成功創建系統標桿單位奠定基礎。